人事×経営 - 外資系企業の求人・転職は【ISSコンサルティング】 - Page 2

人事×経営

企業の成長を支えるのは人材です。どのような組織・企業文化をつくっていくのか、どのように人材を育成するのか、どのような人材を採用するのか。それらはビジネス戦略に即して策定される人事戦略により変わってきます。また、昨今では人事部門そのものがビジネスパートナーとして戦略的に動くことを求められています。このインタビューでは、各外資系企業の人事戦略を皆様にお伝えします。外資系企業でキャリアを築くために重要な情報が詰まったインタビューシリーズとなっています。

●人事×経営~「人事トップ」が語る人事戦略
人事トップに人事戦略をお伺いすることで、その背景にあるビジネス戦略まで語っていただきます。経営課題に対して人事部門はどのような戦略で改善を図るのか、どのような人材でその戦略を支えるのか、どのような人材を企業として求めているのか、等をお伝えします。

●ビジネスをドライブする「HRビジネスパートナー(HRBP)」
HRビジネスパートナーに、事業部トップのビジネスパートナーとして、いかに業績向上に貢献するのか、企業価値を上げることに貢献しているのかを語って頂きます。ビジネスをドライブする働き方、その醍醐味、働く環境と可能性(御社で描けるキャリア)等もお伝えします。

※HRビジネスパートナー(HRBP)は、経営層や事業責任者に対するビジネスパートナーとして、特に人と組織の面からサポートを提供し、事業成長を実現するプロフェッショナル。従来の管理・労務中心の人事とは異なり、ビジネスモデルの深い理解や、事業部門の責任者やスタッフに積極的に働きかけて人材開発・組織開発を促すこと等が求められ、今とても注目を集めています。

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.39

多様性を尊重する日本エア・リキードの人事戦略

日本エア・リキード株式会社

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.38

「グッチ」を擁するケリング、売上好調を支える企業文化

株式会社ケリング ジャパン

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.37

Transformationにおける人事の役割:Salesforceは社会を変えるプラットフォーム

株式会社セールスフォース・ドットコム

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.36

アメア スポーツ ジャパンの人事戦略、現場の思いを探り続ける人事

アメアスポーツジャパン株式会社

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.35

メルカリの人事戦略、Go Bold(大胆にやろう)

株式会社メルカリ

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.34

Transformationにおける人事の役割:GEヘルスケアの人事戦略

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.33

日本IBM、次々と新たなテクノロジーや概念を創造する企業の魅力

日本アイ・ビー・エム株式会社

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.32

世界最大級の損害保険会社、チャブの人事戦略

Chubb 損害保険株式会社

ビジネスをドライブする「HRビジネスパートナー」 Vol.5

HRの仕事は社員一人ひとりの中にある魅力を引き出すこと

ジョンソン・エンド・ジョンソン

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.31

日本トイザらスで、成長戦略を支えるカルチャーの変革を促進する

日本トイザらス株式会社

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.30

グローバル製薬企業MSD、経営を担う人材育成と人事戦略

MSD株式会社

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.29

BASFジャパン、人事部門の目的はビジネスの成長

BASFジャパン株式会社
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