Interview

人事×経営

企業の成長を支えるのは人材です。どのような組織・企業文化をつくっていくのか、どのように人材を育成するのか、どのような人材を採用するのか。それらはビジネス戦略に即して策定される人事戦略により変わってきます。また、昨今では人事部門そのものがビジネスパートナーとして戦略的に動くことを求められています。このインタビューでは、各外資系企業の人事戦略を皆様にお伝えします。外資系企業でキャリアを築くために重要な情報が詰まったインタビューシリーズとなっています。

●人事×経営～「人事トップ」が語る人事戦略
人事トップに人事戦略をお伺いすることで、その背景にあるビジネス戦略まで語っていただきます。経営課題に対して人事部門はどのような戦略で改善を図るのか、どのような人材でその戦略を支えるのか、どのような人材を企業として求めているのか、等をお伝えします。

●ビジネスをドライブする「HRビジネスパートナー(HRBP)」
HRビジネスパートナーに、事業部トップのビジネスパートナーとして、いかに業績向上に貢献するのか、企業価値を上げることに貢献しているのかを語って頂きます。ビジネスをドライブする働き方、その醍醐味、働く環境と可能性(御社で描けるキャリア)等もお伝えします。

※HRビジネスパートナー(HRBP)は、経営層や事業責任者に対するビジネスパートナーとして、特に人と組織の面からサポートを提供し、事業成長を実現するプロフェッショナル。従来の管理・労務中心の人事とは異なり、ビジネスモデルの深い理解や、事業部門の責任者やスタッフに積極的に働きかけて人材開発・組織開発を促すこと等が求められ、今とても注目を集めています。