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人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.29
BASFジャパン、人事部門の目的はビジネスの成長
BASFジャパン株式会社

ビジネスをドライブする「HRビジネスパートナー」 Vol.4
SAPのHRBPはビジネスに付加価値を提供する仕事
SAPジャパン株式会社

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.28
国内売上第1位の武田薬品工業、人事は大局的なシナリオを書く仕事
武田薬品工業株式会社

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.41
日本ロレアル、ビジネスをドライブするBrand Marketingの仕事
日本ロレアル株式会社

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.27
日本マイクロソフトの人事戦略、カルチャーチェンジを推進する
日本マイクロソフト株式会社

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.26
ビジネスをドライブするHR:ウォルマート
ウォルマート・ジャパン・ホールディングス株式会社/合同会社西友

成長する企業のビジネス戦略 vol.43
テクノロジーカンパニーに立ち戻り、お客様により高い価値を届ける
株式会社ワコム

成長する企業のビジネス戦略 Vol.42
パンドラ、世界売上TOP3のジュエリーブランドの経営戦略
PANDORA Jewelry Japan株式会社

ビジネスをドライブするマーケティング Vol.01
日本ロレアルのHRBPは、ビジネスと個人のWin-Winをつくる仕事
日本ロレアル株式会社

ビジネスをドライブする「HRビジネスパートナー」 Vol.2
HRBPとは“ビジネス判断・組織と人作り”を担うビジネスパートナー
GEヘルスケア・ジャパン株式会社

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.25
デルの人事戦略、4つの変革(デジタル・IT・セキュリティ・働き方)を推進する
デル株式会社

人事×経営 〜人事戦略を語る Vol.24
新たなグローバリゼーション時代、社員が幸せに働ける環境をつくる
ジョンソン株式会社