人事として未経験業界・グローバルへのチャレンジ
30代・男性 「グローバル視点でキャリアに広がりを持たせたい」というご希望を叶える、日本及び米国とAPACの人事をマネジメントするポジションをご提案しました。
外資系EC企業
HR Senior Director(Japan)
約1800万円
外資系ファッション企業
APAC HR Director
約2500万円
転職前の仕事
外資系製造業やベンチャー企業で人事全般、マネジメントを経験。
転職理由
人事として日本のビジネスの立ち上げ経験もあり、今後はグローバル視点でキャリアに広がりを持たせたい。
ISSコンサルティングでサポートしたこと
外資系企業ではなかなかグローバル勤務が確約できる環境は少ない中、このポジションに関しては、選考途中で米国拠点の立ち上げに関わっていただける可能性が浮上しました。急遽、企業側の採用責任者とともにJob Discription(職務記述書、外資系企業では一般的に使用される職務内容を記載したものです)と役職の見直しを迅速に行い、より具体的な内容で候補者の方へポジションのご説明をすることができました。本ポジションは他人材紹介会社さまでもご紹介があったとお伺いしていますが、結果的にJob Discriptionの修正は弊社のみ行うことができ、候補者の方へ正確な情報をお伝えすることができました。
転職成功ポイント
候補者の方は当初、日系企業を希望されておりましたが、「いかにグローバルと連携して仕事ができるか」「HQからの期待値」を企業側に事前確認し、正確にお伝えすることにより、候補者の方の懸念点を払拭することができました。「新しい分野のチャレンジにコミットできる」と喜びのお声をいただきました。