人事マネージャーへのキャリアアップ

転職前の仕事

C&Bのスペシャリストとして、ペイロールベンダー選定、インセンティブ運用、勤怠管理システムの統合等に従事。

転職理由

人事C&Bのキャリアを活かし、ピープルマネージメントのポジションへのキャリアアップがしたい。

ISSコンサルティングでサポートしたこと

転職の目的が人事C&B領域でのポジションアップだったので、ご本人の希望であるピープルマネージメントを含むマネージャーポジションご紹介しました。企業側の求める人材にも合致していた求人をご紹介でき、紹介→面接までスピーディに設定することができました。

転職成功ポイント

年収レンジとしては大きく変わりませんが、本来の目的のポジションアップ、ピールマネージメントにチャレンジできるメリット、将来性について密なコミニュケーションを取り、ご説明を行いました。業界が変わることへの懸念も考えられたため、面接以外にカジュアルに直接企業の方とお会いする機会を作り、懸念材料の払拭ができるようにサポートしました。また企業側と調整し、候補者が時間の許す限り他社と比較できる時間を取り、納得して内定受諾をしていただくことができました。