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株式会社 フィリップス・ジャパン
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株式会社 フィリップス・ジャパン

企業情報

フィリップスは、ヘルスケア、パーソナルヘルス、コネクテッドケアおよびヘルスインフォマティクス分野のリーダーとして、125年にわたって人々の生活の向上を目指して常に革新的であり続け、健やかで満ち足りた暮らし(Health and Well-being)を提供するヘルステック企業です。
日本においては、1953年に日本電子開発株式会社としてフィリップス製品の日本市場への輸入を開始して以降、循環器疾患や急性期疾患の診断治療、省エネ照明のソリューションや家電製品においてリーダーシップを発揮し、日本において60年以上活動しています。
健康な生活、予防、診断、治療そしてホームケアといった、フィリップスが考える「一連のヘルスケアプロセス(Health Continuum)」において、医療従事者、患者、消費者からのインサイトをもとに、人々の健康を改善し、より良い結果をもたらすための包括的な医療ソリューションを提供することで、意義あるイノベーションを通じて人々の生活を向上しています。このアプローチの最終的な目標は、「一連のヘルスケアプロセス」において臨床とコストの両面で結果を改善し、適確な診断による疾病の早期発見、治療への早期介入そして早期の社会復帰の実現です。
フィリップスはヘルステクノロジーを駆使してIoTや人工知能(AI)を医療分野に活用することによって、超高齢化社会である日本の膨大な医療費の問題、少子化による人口減少に伴う医療従事者の減少、都市部への人口集中による地方との医療格差など、現在の日本が抱える社会・医療課題の解決に積極的に貢献し、イノベーションによる新しい価値の創造を実現してまいります。

会社概要

設立 1953年7月
代表者 代表取締役社長 堤 浩幸
本社所在地 東京都港区港南2-13-37 フィリップスビル
事業内容 医療機器、家庭用電気機器の輸入・販売及びサービス
資本金 30億円
従業員数 約1,000名(2017年1月1日現在)

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株式会社フィリップス エレクトロニクス ジャパンの親会社にあたるコーニンクレッカ フィリップス エヌ ヴェ(オランダ語での社名、英語での社名はロイヤル フィリップス)は、オランダのアムステルダムに本社を置き、電気機器の開発・製造を行っています。創立は1891年で、創業当時は電球の生産を行っていました。

株式会社フィリップス エレクトロニクス ジャパンは、医療機器、家電製品の輸入・販売及びサービスを事業の柱にしています。従業員は約2,000名で、全国約80ヵ所の事業所を有しています。設立は1953年で、当時は日本電子開発株式会社という社名で、フィリップス製品の輸入を行っていました。

現在のフィリップスは、かつての主力事業であったテレビ事業やオーディオ事業を売却し、ヘルスケア、パーソナルヘルスといった分野に力を入れ、ヘルステック企業として生まれ変わっています。

健康な生活、予防、診断、治療、ホームケアという一連のヘルスケアプロセスにおいて、医療ソリューションを提供しており、さらに、クラウドや人工知能(AI)といった最新のテクノロジーを医療分野に活用することも視野に入れています。

さらなる成長発展のために、フィリップスでは「Our Behaviors」という行動原則を詳細に定め、組織や社内風土の改革にグローバルに取り組んでいます。その内容は、「Eager to win(勝利にこだわる)」「Take ownership(みずから着手し責任をまっとうする)」「Team up to excel(卓越したチームをつくる)」の3つから構成されます。この改革を実践することによって、継続的な発展を目指しています。

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インタビュー

  • 『ビジネスをドライブするファイナンス』

    CFO Round Table Vol.1

    日本ケロッグ合同会社 池側 千絵氏
    株式会社フィリップス・ジャパン 秋田 千収氏
    株株式会社すかいらーく 北村 淳氏

    『ビジネスをドライブするファイナンス』CFO Round Table Vol.1

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  • 『人事』×『経営』〜人事戦略を語る〜 Vol.4

    株式会社 フィリップス・ジャパン

    人事総務本部長
    水上 雅人

    株式会社フィリップス・ジャパン||人事総務本部長 水上 雅人氏

    株式会社フィリップスエレクトロニクスが2011年より開始した中期企業変革プラン『Accelerate!』を始め、「人事戦略」の方向性や独自性、またどのような人材を求めているか、人事総務本部長の水上氏にご自身のキャリアを交えてお話いただきました。

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