ギャップジャパン株式会社（GAP JAPAN K.K.）の転職・求人情報【ISSコンサルティング】

企業情報

1969年8月21日にアメリカ・カリフォルニア州のサンフランシスコでその産声をあげました。ギャップのルーツはデニム。「目的のデニムが買いにくく、簡単なサイズ変更さえままならない」という経験から、創業者ドン・フィッシャーが、様々なスタイルとサイズがそろい、お客様にとって分かりやすく簡単にショッピングが楽しめるデニム専門店を創業したのがはじまりです。ギャップジャパンでは「Gap」「Banana Republic」を展開しています。

会社概要

設立	1994年12月21日
代表者	代表取締役社長 : スティーブン・セア
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
資本金	4億円
従業員数	約6,000人
事業内容	衣料品製造販売【展開ブランド】「Gap」「Banana Republic」

コンサルタントからの
おすすめポイント

ギャップジャパン株式会社（GAP JAPAN K.K.）は、米国サンフランシスコの国際的な衣料品製造・販売会社ギャップの日本法人として、1994年に設立されました。東京都渋谷区に本社があり、約6,200人の従業員が在籍しています。日本国内には2017年10月時点で、Gapブランドの店舗が157ヵ所、Banana Republicブランドの店舗が48ヵ所あります。

ギャップは、1969年に米国でGap第1号店が開店して以来、50年近くにわたってファッション業界に革命を起こし続けてきました。現在は、Gap、Banana Republicなど6つのブランドを抱えています。世界中に約13万4,000人の従業員、3,500ヵ所以上の店舗を持ち、オンラインストアは約90ヵ国で展開しています。

ギャップジャパン株式会社が求める人材は、ギャップの創業以来受け継がれている「クリエイティビティを喚起する」「結果を出す」「正しいことを行う」「常にお客様を第一に考える」という4つの基本方針を体現できる人です。自分の仕事にプライドと愛情を持ち、ブランドのグローバルな成長に貢献することを楽しめる人が、ギャップならではの伝統とカルチャーを楽しみながら、ギャップ株式会社で大いに活躍できるでしょう。

求人情報

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インタビュー

『人事×経営～人事戦略を語る』Vol.16

ギャップジャパン株式会社

Gap人事部シニアディレクター
志水静香氏

1995年、東京・銀座にGap 1号店をオープンして以来、着実な成長を遂げているギャップジャパン。
2014年より導入した「グロースマインドセット（成長させる考え方）」Grow（成長）、Perform（実行）、Succeed（成功）を基盤とした、新たなパフォーマンス・マネジメントプロセスをはじめ、着実な成長を遂げるギャップジャパンの人事戦略をお話頂きました。