●人事×経営～「人事トップ」が語る人事戦略

人事トップに人事戦略をお伺いすることで、その背景にあるビジネス戦略まで語っていただきます。経営課題に対して人事部門はどのような戦略で改善を図るのか、どのような人材でその戦略を支えるのか、どのような人材を企業として求めているのか、等をお伝えします。

●ビジネスをドライブする「HRビジネスパートナー(HRBP)」

HRビジネスパートナーに、事業部トップのビジネスパートナーとして、いかに業績向上に貢献するのか、企業価値を上げることに貢献しているのかを語って頂きます。ビジネスをドライブする働き方、その醍醐味、働く環境と可能性(御社で描けるキャリア)等もお伝えします。

※HRビジネスパートナー(HRBP)は、経営層や事業責任者に対するビジネスパートナーとして、特に人と組織の面からサポートを提供し、事業成長を実現するプロフェッショナル。従来の管理・労務中心の人事とは異なり、ビジネスモデルの深い理解や、事業部門の責任者やスタッフに積極的に働きかけて人材開発・組織開発を促すこと等が求められ、今とても注目を集めています。