JOB INFORMATION
求人情報

外資系 コンサルティングファーム業界

会社名非公開

102925-067

勤務地
東京都
年収
~1500万円
英語力
上級

L&D Consulting部門担当人財育成【HR】

管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・物流・購買・社内IT)

職務内容

当社の急速な成長を牽引してきたConsulting部門を取り巻く環境はめまぐるしく変化し、「人の成長」「組織の進化」という観点から、チャレンジするテーマが多々あります。
Consulting部門ならびに社内外のさまざまなステークホルダーと協働しながら、Consulting事業に変革をもたらすイニシャチブやプログラムを提案し、ステークホルダーの賛同とコミットメントを得て実践していく仕事です。
Consulting部門のHCチームとの連携を密にし、「採用」からバトンを受け、Consultingにおける「Onboarding」と「(個人・組織における)学習と成長」領域を主体的に担います。
部門マネジメントのTrusted Partnerとして、比較的、近転移が可能なスキル習得系のプログラムから、新しい時代のリーダーシップ開発にいたるまで、短期・中長期双方で成果をもたらすプログラムを対象とし、その実践によるアウトプット、アウトカム、インパクトを検証しながら業務を遂行していきます。

<主たる業務>
- Consulting部門のL&D構想策定
- 大規模/高難易度のConsulting部門 L&Dプログラム企画・計画・実行
- Consulting部門 マネジメント&人財開発担当部門との合意形成
- チーム内マネジメント(人材、予算 他)

応募条件

■活躍する人物像
- 自らのpurposeを掲げて自分自身、チーム、組織に対するリーダーシップを発揮している
- Consultingビジネスを理解し、Consultingビジネスの未来のために思考し行動している
- Unlearningを実践している
- HC(Human Capital *人事部)の一員としてConsultingにおけるHCが果たす役割を理解し、適切な判断や提言、実践を通じてHCの同僚、Consulting部門からの信頼を構築している

■必要なスキル
- Learning & Development領域の潮流と方法論を理解し実践するスキル
- 中規模~大規模な組織におけるChange Managementスキル(と実績)
- 中規模・複雑度の高いプロジェクトマネジメントスキル、特にステーク・ホルダーマネジメントスキル
- ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点相当、会話/プレゼンテーション、読み書きができる)
- Digital Toolを使えるTech系基礎スキル
- チームマネジメントスキル(4-5名のスタッフを擁す。ConsultingにおけるL&D予算その他のマネジメント含む。)

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