JOB INFORMATION
求人情報

日系 IT・通信業界

会社名非公開

102769-044

勤務地
東京都
年収
~750万円
英語力
中級

HR Controller (Manager~Sr.Manager)

管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・物流・購買・社内IT)

職務内容

HR ControllerはHRに所属し、HRメンバー(特にHR内のリーダーシップチームやIS担当)とのグローバルな連携を通じて、HRとしての戦略目標を達成するための予算作成や実績管理、ボーナス確定や給与改定等のHRイベントに際してはコーディネーションを担当し、主にフィナンシャルの観点から、HRの機能・活動をサポートします。人員数、採用進捗、人件費データ等にもとづいて、上記HR内のリーダーシップチームやグローバルHRヘッド(現在はCEOが兼務にて担当)に対して有効な提言を行い、必要な施策の実施をHRチームの一員として推進する、重要な役割を担っています。

・人員計画にもとづいた人件費計画の予算策定、各種シミュレーションの作成
・月次での人件費見込み作成、予実績の差異分析
・HR組織についての経費予算策定、予実績管理
・ボーナス支給額見込みについて、月次でのアップデート、HRメンバーとの連携を通じた実績支給金額の確定
・年次での給与改定額(定期昇給額)の見込み計上、同様に実績昇給金額の確定
・四半期毎での、特別ボーナスの見込み計上、支給される場合には支給率の確定
・年次での昇格プロセスのコーディネーション
・HR KPIのアップデート
・Finance、経営管理グループとの連携
・HRISチームとの連携 (システム改善やデータクオリティの向上等)
・新たなボーナスプラン策定プロジェクトへの参画、およびプラン策定時の試算や運用の提案
・その他上記に関わる案件

応募条件

(必須)
・管理会計領域(経営管理、経営企画等)における5年以上の実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
(上記領域、もしくは人事領域におけるプロジェクトマネジメントの経験であれば尚良い)
・ビジネス英語スキル(TOEIC800点以上が望ましい)
・日本語、英語におけるプレゼンテーションスキル
(海外拠点のHRメンバーとも、メール、チャット、会話でのやり取りが頻繁に発生します)
・人事システム(Success Factors等)、会計システム(SAP, Adaptive Insights,等)の使用経験、知識
・グローバル展開を行っている組織、グループでの業務経験

(Better)
・財務会計領域における実務経験
・人事領域における実務経験
・報酬制度の企画・立案、運用等の業務経験があれば尚良い

(求める人物像)
・顧客志向で仕事ができる
・自身の専門性をベースにリーダーシップを発揮できる
・既成の概念にとらわれず、常に新しい発想をもって物事に取り組ことができる
・当社の価値観やVisionを尊重できる人

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