HRプロフェッショナル（C&B・オペレーション）

職務内容

人事分野の中でも特にビジネス全体への影響が大きいC&B・人事企画の経験と、グローバル企業での価値あるHRキャリアを築くことができるポジションです。また、アクサグループの特徴として人材を大切にする特色から、人事部門への役割期待値が高く、影響力を持って社内全体をリードする役割を担っていただきます。

一方で、アクサグループは世界最大級の金融コングロマリットグループであり、将来的には日本のみならずグローバル人事としてのキャリア形成も可能です。

最初の入口としては、まずC&BプロフェッショナルとしてC&B・人事企画を経験していただきます。
将来的にはHRBPサポートなど幅広く多様な経験を積むことでHRプロフェッショナルとして成長し、グローバル企業での価値あるキャリアを築くことができるポジションです。

■職務の目的
人事領域における戦略/制度/ポリシーの構築、人事データ・人的リソースの管理を通じて、会社の成長に貢献すること。

■主な成果責任（アカウンタビリティ）
・人事制度領域における戦略/ポリシー
- 等級制度の運用および改善
- 報酬サーベイと報酬制度の運用および改善
- 評価運用と合わせた昇給制度の企画・提案および運用

・HRデータ/人的リソース管理
- 人事データ（payroll/DC等）の管理および運用改善
- 人事データ（payroll等）の分析およびレポーティング
- 人件費予算の策定および管理

・HRオペレーション
- 年金制度等、報酬制度に関連する人事オペレーションのサポート

応募条件

■本ポジションに求められる必要要件(1): 専門知識、職務経験
・報酬制度・等級制度に関する知識・経験
・職務等級制度、職務評価等に関する経験があれば尚可
・評価制度に関する経験があれば尚可
・サーベイ・報酬ポリシーに関する経験があれば尚可
・昇給に関する実務経験があれば尚可
・年金制度に関する実務経験があれば尚可
・人事関連法規制に関する知識、規程改定の経験があれば尚可
・労務関連の経験があれば尚可
・その他人事領域の知識（給与厚生、採用、教育）があれば尚可

■本ポジションに求められる必要要件(2): 行動、コンピテンシー
・自律的に行動できる
・課題の分析と俯瞰的な把握、必要なアクションが取れる
・柔軟性
・達成意欲
・コミュニケーション力
・ビジネス感覚

■本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
大学卒もしくは同等の資格

■本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
日本語　 ネイティブレベル
英語　　ビジネスレベル