JOB INFORMATION
求人情報

外資系 コンサルティングファーム業界

会社名非公開

102372-067

勤務地
東京都
年収
~1200万円
英語力
中級

HRBP/部門人事担当

管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・物流・購買・社内IT)

職務内容

■主な業務内容
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応

応募条件

■以下のいずれかの経験が2年以上ある方
  ・人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験(労務対応含)
  ・人事コンサルティング経験

■歓迎する経験・知識
  ・人事に関する基本知識(給与・社会保険、組織開発、労働法等)
  ・人事制度の新規構築・導入経験
  ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
  ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
  ・人事考課の運用経験

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