Transform

2019オフィスリニューアル

組織変革のために、
働く環境変革「オフィスリニューアル」

ISSコンサルティングは、「企業と人の成長に貢献する」というミッションを掲げ、2018年より「社員全員が経営者マインドを持った新しい組織づくり」に取り組んでいます。令和という新しい年となった2019年5月、組織変革のための1歩として、働く環境「オフィスリニューアル」をいたしました。

どんな組織を創りたいか

2018年は社内外でミーティングを積み重ね、私たちが目指す新しい組織とは、その組織をどのように創っていくのか、各個人はどうしていくのか、考えてきました。

これまで多くのリーダーの方々から、昨年大反響となった「ティール組織―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現」(英治出版)などの書籍から、学ばせていただき、それらを糧に、新しい組織の構想をまとめていきました。

ご参考:
外資系エグゼクティブが語る戦略〜人生100年時代の仕事力

社員全員が経営者マインドを持った新しい組織

全員で話し合い、「社員全員が経営者マインドを持った新しい組織」を創っていこうと決めました。社員全員が経営者マインドを持ち、全社のことを考え行動し、会社が継続的に発展することに貢献していきたい。また、心理的安全性がある環境でお互いがFeedbackし合いながら、他者にPositiveな影響を与え、組織として成長していきたい。そんな想いがあります。

オフィスリニューアル

オフィスリニューアルでは、プロジェクトチームがアイデアを練り、心理的安全性がある環境でお互いがFeedbackし合いながら、他者にPositiveな影響を与えることができる環境づくりを具現化していきました。

オフィスリノベーション前

  • befor1
  • befor2
  • befor3

個人スペースのパーティションが高く
コミュニケーションしづらい状況でした

途中経過

  • 設計図

プロジェクトチームがどんどんアイデアを出し具現化

オフィスリノベーション後

  • West Coast コミュニケーションスペース、ハンモック、図書コーナー

    • Bar Counter

    • コミュニケーションスペース

  • 業務スペース

施工会社の皆様、
プロジェクトチームの皆さん
ありがとうございました!

転職のご相談、求人への応募・お問い合わせには、
まず無料登録をお願いします。

業界専門のコンサルタントが転職をサポート 無料登録はこちら

SNS

企業インタビューやセミナー
業界転職情報をお届け!

Arrow