外資系自動車部品メーカーアプリケーションエンジニアへの転職成功事例・体験談。
外資系企業への転職はISSコンサルティング。

C氏は転職にあたり、プロジェクトマネージャーなど、責任がありマネージメント領域が含まれるポジションを強く希望していました。
企業側の求める人材像としてはソフトウェア開発の経験は必須で、さらに顧客対応経験者であること、またプロジェクトマネージメント経験も求められていました。
ポジションとしては、C氏の求める責任範囲が広い仕事で、C氏の希望と企業の条件も合っていました。経験がしっかりマッチしている、と部門面接の評価もとても高く、オファーにつながりました。 しかし、選考には時間がかかった為、C氏のモチベーション維持のため、こまめに企業の選考現状報告や、企業、製品の安定性、将来性の高さ、海外で活躍できる将来の可能性等、企業やポジションへの理解、興味を深めて頂く情報をお伝えし、C氏にはお待ちいただきました。
日系１社で転職が初めてのC氏には転職への不安も多く、オファーが出た後には、退職プロセスへのアドバイスや、転職後の条件等、サポート情報をお伝えする事も重要な点となりました。
【コンサルタント談】