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経営・企画・コンサルタントの求人検索結果

326件の求人が見つかりました。
経営・企画・コンサルタントのポジションです。以下にご紹介する様々な業界での案件の他に、非公開求人も多数ございます。ISSコンサルティングは、外資系企業、ミドルキャリア〜エグゼクティブの方向け転職求人を専門として20年。外資系企業・日系グローバル企業3000社と取引実績がございます。
  • 求人番号 81233-011

    コンサルティングファーム業界

    外資系 コンサルティングファーム

    コンサルタント(通信・メディア・ハイテク&電機インダストリー)

    • 年収
      〜 1500万円
    • 勤務地
      東京都

    外資系コンサルティングファームでのTMT(通信・メディア・ハイテク&電機インダストリー)のポジションです。 ※グローバルプロジェクト経験豊富なコンサルタントチームの中で切磋琢磨し自信の成長を実現したい方にお勧めです。


  • 求人番号 81225-050

    製造業界

    日系 製造関連

    経営企画部 事業管理スタッフ

    • 年収
      〜 900万円
    • 勤務地
  • 求人番号 81212-067

    コンサルティングファーム業界

    外資系 コンサルティングファーム

    SCM戦略コンサルタント

    • 年収
      〜 1400万円
    • 勤務地
      東京都

    外資系大手コンサルティングファームにおけるSCMコンサルタントのポジションです。


  • 求人番号 81211-067

    コンサルティングファーム業界

    日系 コンサルティングファーム

    M&Aコンサルタント

    • 年収
      〜 1000万円
    • 勤務地
      東京都

    独立系コンサルティングファームにてソーシングからクロージングまでの業務と係わるアドバイザリ業務を担当して頂きます。 ※20代30代が活躍するチームで共に切磋琢磨する仲間を求めています。


  • 求人番号 81207-067

    IT・通信業界

    外資系 ソフトウエアベンダー

    Business Transformation Senior Consultant

    • 年収
      〜 2000万円
    • 勤務地
      東京都

    外資系 ソフトウエアベンダーにおけるシニアコンサルタントのポジションです。


  • 求人番号 81203-018

    コンサルティングファーム業界

    日系 コンサルティングファーム

    経営戦略・経営改革コンサルタント

    • 年収
      〜 1000万円
    • 勤務地
      東京都

    日系コンサルティングファームで経営戦略・経営改革コンサルタントのポジションです。


  • 求人番号 81178-067

    コンサルティングファーム業界

    外資系 コンサルティングファーム

    RPA/ロボティクスデザイナー

    • 年収
      500万円 〜 2000万円
    • 勤務地
      東京都

    外資系コンサルティングファームにおける、RPA/ロボティクスデザイナー のポジションです。


  • 求人番号 81170-067

    保険・金融業界

    外資系 保険

    ビジネスクオリティーチームManager

    • 年収
      850万円 〜 1000万円
    • 勤務地
      東京都

    外資系生命保険会社のビジネスクオリティを上げるためのマネージャーのポジションです。 企業の方針により女性限定のポジションとなります。


  • 求人番号 81148-011

    IT・通信業界

    外資系 ソフトウエアベンダー

    IoT新規ビジネス開発担当(通信事業者・サービスプロバイダ向け)

    • 年収
      800万円 〜 900万円
    • 勤務地
      東京都

    日本発グローバルITソフトウェア企業でのIoT新規ビジネス開発担当(通信事業者・サービスプロバイダ向け)のポジションです。


  • 求人番号 81133-067

    IT・通信業界

    日系 情報サービス

    【グローバル案件専属】人材・組織変革コンサルタント

    • 年収
      〜 900万円
    • 勤務地
      東京都

    日系の教育サービス企業における人材、組織変革コンサルタントのポジションです。組織変革を成し遂げようとしているクライアントに対して、「人・組織」の領域から変革を実現するコンサルティングや、マネジメント層・リーダー層を中心にした研修の設計・実施などを行います。


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