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求人番号 82285-083

消費財・高級財業界

外資系 流通・商社・運輸

C&B Manager, HR

• 年収

  〜 1000万円

• 勤務地

  東京都 埼玉県

• 英語力

  上級

職務内容

1. 研修プログラムの設計と運営
2. オンライン研修プログラムの立ち上げ、運営管理
3．教育費予算編成・管理
4．新卒育成プログラム立ち上げ、運営

応募条件

・人事制度、報酬制度における諸施策の導入・実行推進するための専門知識とリーダーシップを要する
・一般的な人事業務の知識のみならず、C&Bの豊富な実務経験が必要
- 人事制度、報酬制度運用におけるコンプライアンスをリードし、従業員にとって公正かつモチベーションを高める報酬制度・福利厚生制度を開発する
- 制度の改善点の特定や、ペイロールチームへのデータ連携、マネジメントや各部門リーダー、組合からの要請、交渉などを行うために、給与計算や報酬水準の社内公平性・社外競争力検証、景気や市場動向に応じた適正な昇給率提案などの実務経験・知識は必須
- 人事全般に関する充分な知識・経験（特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規）
・人事経験１０年以上、かつC&B経験5年以上
・一般的なビジネス知識、業界別の報酬・福利厚生の慣行・報酬水準のトレンド知識
・高いコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル （各部門の上位職や組合との交渉力）
・ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語（ウォルマートグローバルおよびインターナショナルとの協働、提案が可能な英会話力・プレゼンテーション作成力含む）