JOB INFORMATION
求人情報

求人番号 80063-081

製造業界

外資系 機械・自動車

Global Compensation & Benefit Senior Manager

  • 年収
    〜 1500万円
  • 勤務地
    東京都
  • 英語力
    上級

自動車メーカーの人事部長代理ポジションです。

職務内容
・各種報酬制度およびGlobal Total rewardにおける企画・導入を推進するとともに、Globalの報酬制度のガバナンス強化を担当
・給与改定・賞与のスキームの見直しや新規導入をJapan及びGlobal双方からアプローチし、最適な施策を実現する
<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)グローバル各リージョン及びグローバル本社における人事制度の企画・導入
(2)HR役員との密なコミュニケーションあり
(3)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点
(4)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」プロフェッショナルとしての経験を積むことができます。
応募条件
<MUST>
[経験]
・大規模な企業の本社における人事、特に報酬に関わる経験 5年以上
・報酬制度のグローバル横断またはリージョンにおける企画・設計・導入〜運用までの経験
・大規模組織における部下マネジメント経験
・コンサルティング会社における報酬制度設計経験、プロジェクトマネジメントの経験 尚可
[スキル]
戦略立案、ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、コミュニケーション能力、実行力、アジリティ、コンプレキシティマネジメント
<WANT>
TOEIC:800点以上
<求める人物像>
・即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献すること
・セルフスターターであり、かつチームワークで業務を推進できる方
・胆力、公正さ
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