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求人番号 79113-003

コンサルティングファーム業界

外資系 コンサルティングファーム

HR企画 シニアスタッフ（リスクアドバイザリー担当）

• 年収

  〜 760万円

• 勤務地

  東京都

• 英語力

  中級

職務内容

■RA（リスクアドバイザリー）のCHROから出るアジェンダに対し、企画フェーズでは人事企画担当として施策の立案を行い、運用・実行フェーズでは、評価・報酬チームや人材開発チームといった関係部署と連携し、PMO的な役割を担っていただくポジションです。
■主な業務内容：
＜直近のプライオリティ高いテーマ＞
・評価・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・労務関連、グローバル関連の案件対応
＜その他のテーマ＞
・経営における重点施策となったトピックに関する人事施策の立案及び実行
・人材育成施策の検討・実施
・従業員満足度を上げるための人事施策立案と実行
・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ
≪アピールポイント≫
・先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです。
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の業務に取り組むことができます。また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。
・主体的な課題解決とメンバー活用の両方に力を発揮いただくことを期待しております。
≪キャリアパス≫
・HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築や、マネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
・また、HR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジしていただくことも可能です。

応募条件

【MUST】
＜経験＞
次のいずれのご経験もお持ちの方
�@大卒以上
�A人事担当としての業務経験
※採用、人材開発、評価運用のオペレーショナルな経験を持ち、企画領域へ進みたい方も可能です
＜スキル＞
�@基礎的なOAスキル（Excel、PowerPoint、Word）
【WANT】
＜経験＞
- 人事企画担当としての業務経験
- 人事コンサルティング経験
＜スキル＞
- 英語スキル（ビジネスレベル）
【求める人物像】
- コミュニケーションが円滑な方
- 何事も前向きに取り組む謙虚な姿勢