JOB INFORMATION
求人情報

求人番号 77803-003

IT・通信業界

日系 インターネット

人事労務 - グローバルアドディビジョン事業

  • 年収
    非公開
  • 勤務地
    東京都
  • 英語力
    中級

日系企業の人事労務 - グローバルアドディビジョン事業の案件です。ビジネスパートナーとして現場と伴走したい志向をお持ちの方にお勧めのポジションです。

職務内容
■職務内容
グローバルアドディビジョンおよびメディアビジネスにおける人事企画メンバーとして、 事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行に従事頂きます。
当事業は弊社のあらゆるメディア事業(EC、トラベル、デジタルコンテンツなど)と横断的に関わりながら、デジタル広告ソリューションをクライアント様に提供している部隊です。
人事労務をメインに担当いただきますが、HRの全機能が事業にあるため、 HRジェネラリストとして幅広く連携しながらキャリアを広げ、ビジネスに貢献をされたい方にとっては、非常にやりがいのある環境です。
■業務内容の詳細
組織拡大に伴う以下のHR領域で、戦略的人事施策の立案、実行をご担当頂き、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。

 ・人事評価
 ・自己申告制度を用いた最適配置の推進とその仕組みづくり(ジョブローテーション施策等)
 ・労務面談、労務対応
 ・労働時間管理
■裁量権限・範囲
グローバルアドディビジョンの人事領域において、日々のオペレーションからビジネスの成長戦略に適した人事戦略の設計など、経営層・現場と連携しながら推進をすることができる大きな裁量があります。動きの速い業界の人事として、組織をリードする面白さがあります。
■チームの雰囲気
それぞれの役割をプロフェッショナルとして担いつつも、風通しよく横の連携を密にとりながら現場課題の解決に向き合っています。オンオフをしっかりとつけながら和気藹々としており、管理部門としてではなくビジネスパートナーとしてのマインドを重視して働いています。

■想定できるキャリアパス
募集ポジションでの実績を出していることを前提に、以下のキャリアパスが想定されます。
 ・HRの労務、評価、育成などの他のポジションへのキャリアチェンジ
 ・他事業のHRや全社人事へのキャリアパス
 ・管理部門マネジメントへのキャリアパス
■やりがい・ポジションの魅力
 ・HRBPとしてビジネスの成長にコミットすることができます
応募条件
■必須スキル・経験
 ・人事としての業務経験 3年以上 (特に評価、タレマネのご経験)
 ・人事として実績データに基づく課題の特定と、解決策の策定/実行/検証といったPDCAサイクルをまわしたご経験
 ・大学卒業以上
 ・多様なレベル(ジュニア〜経営層)のステークホルダーとのコミュニケーション経験
 ・基本的なPC/資料作成スキル(Word,Excel,PowerPoint)
 ・TOEIC 700点以上
   *700点以上を満たしていなくてもご応募は可能です!
 ※経験業界は問いません。
■歓迎するスキル・経験
(歓迎要件)
 ・人事としての業務経験 5年以上
 (採用/育成/評価/労務/人事施策/タレマネなど)
(求める人材像)
 ・管理部門然としてではなく、ビジネスパートナーとして現場と伴走したい志向をお持ちの方
 ・定性的な面だけでなく、定量的に物事を見る力をもっている方
 ・戦略立案に必要な情報を泥臭く徹底的に集められる方
 ・広い視野を持ち、柔軟な考え方をお持ちの方
 ・フレキシブルな環境を苦とせず、前向きに捉えて仕事を進めることができる方
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