JOB INFORMATION
求人情報

求人番号 77588-003

コンサルティングファーム業界

外資系 コンサルティングファーム

人事企画スタッフ〜シニアスタッフ:職員の人事制度運用

  • 年収
    〜 750万円
  • 勤務地
    東京都
  • 英語力
    中級

外資系ビジネスプロフェッショナルファームにて、人事企画スタッフ〜シニアスタッフのポジションです。職員の人事制度運用を中核業務として担当いただきます。(企業人事の経験1年以上、または、人事関連業界1年以上必須) アピールポイント・キャリアパス: HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。またHR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。

職務内容
職員の人事制度運用を中核業務として担当いただきます。
また、HRが中心となって取り組む各種の経営課題解決に積極的にアサインされるポジションです。
経営者(パートナー)とのコミュニケーションが非常に多く、HRとしての仕事の醍醐味を味わうことができます。
1.職員人事制度
 ・前期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
 ・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
 ・育成を目的とした組織育成の仕組構築・運用
 ・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ
2.HR企画業務
 ・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)関連のグループ横断プロジェクト
 ・職員への各種リテンション施策の検討及び実行
 ・人事関連規程の策定・整備
【アピールポイント】
経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
積極的に手を上げれば、様々な業務を担当でき、意見も言いやすくフラットな風土があるため、自ら考えて行動し、成長したい方には適した環境です。
また、チーム内の風通しもよく、チームメンバーには人事業務が未経験で入社した方も多く活躍しております。
【想定されるキャリアパス】
HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
またHR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。
応募条件
【MUST】
経験:
下記のうち1つ以上を有すること
 ・企業人事の経験 1年以上
 ・人事関連業界 1年以上
スキル:
以下スキル・マインドを重視します
 ・高いITリテラシー(Excel VBA、Accessのスキルやデータベースの構築力など)
 ・主体性、イニシアティブ、関係構築、リレーションシップ
【WANT】
スキル:
・英語:メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み
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