JOB INFORMATION
求人情報

求人番号 77586-003

コンサルティングファーム業界

外資系 コンサルティングファーム

HR Web(人事支援システム) 開発リード★ITポジション

  • 年収
    〜 800万円
  • 勤務地
    東京都
  • 英語力
    中級

外資系ビジネスプロフェッショナルファームにて、HR Web(人事支援システム) 開発リード★ITポジションです。対象Webサービスに係るリード業務を担当いただきます。 アピールポイント: Webアプリケーション開発(10年以上)、アジャイル開発経験が活かしていただけるポジションです。

職務内容
【業務内容】
対象Webサービスに係るリード業務を担当いただくポジションです。
■開発リード:75〜85%
・合意形成に必要な会議体の設置。スケジュール、体制、開発スコープ(MVP)策定
・要件定義。設計(ソフトウェア、データベース、UI、テスト、システムアーキテクト等)。それらの推進に必要なドキュメント作成等
・Redmine、GitHubEnterprise、CircleCI、自動コードレビューサービスを使用した開発管理、レビュー
・脆弱性評価、情報システム変更審査、パフォーマンステスト、UAT、リリーススケジュール、導入策へのレクチャ等の計画、設計、実施管理、関連書類作成
・ユーザーマニュアル、仕様書等ユーザー提供用資料の作成
■チームサポート:15〜25%
・プロジェクト推進上の購買・開発委託先との契約手続き、必要な社内審査、オフィス管理・備品管理などのレビュー
・プロジェクトメンバーの要員管理、担当管理、業務調整、必要に応じて上位者へエスカレーション
・プロジェクト推進時の新規案件における 人事、財務、情報システム、総務など 他部門との確認・調整・折衝
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■対象Webサービス:HR Web
グループ内の各ビジネスに向けて、人と組織、HRに関わるサービスを提供しています。
就業管理機能、評価機能、アンケート機能、人材DB機能が主な提供サービスで、それらを支える認証・認可、大規模集計機能を備えています。
■組織 HR Div. − HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です
■ 期待する役割
・HRWeb の複数の開発案件で開発をリードしながら、正確かつ効率的に、求められる品質で期日までに遂行し、サービス・機能のリリースに貢献いただくことを期待しています
・動くソフトウェアを早く、継続的に提供し、要求の変更は開発の後期であっても柔軟に受け入れられるようアジャイル開発をリードいただきます
・グループリーダー、マネージャ、企画担当(場合によっては直接クライアント)、開発者と連携を十分にとり担当開発における合意形成をリードいただきます
・複雑性の高い領域/案件の高度な専門家として、自身の有する深い知見に基づき、職員、派遣、業務委託の開発者をリードいただきます
・それらを実現するために必要な実現可能性調査、要件定義、設計、プロセス管理をご担当いただくとともに、必要に応じて柔軟に自らも開発に携わり、成果に繋げる役割を期待します
・現状の課題を解決するために手段を問わずに取り組め、必要に応じてサーバレス、AWSを織り込んだアプリケーション設計を含めた開発をリード頂く役割を期待します
・所属組織の方針や戦略、提供するサービスの役割や機能などについての基本的な理解を踏まえて、所属組織の運営を部分的にサポートいただきます
・豊富な経験をもとに、担当領域における中長期の課題を自律的かつ的確に抽出し、その解決に向けた具体策を含めて上位者に提言いただく役割を期待します
・当サービスは、将来的に外販も予定しています
・必須ではありませんが希望される場合、マネジメントへの提案を含めた企画でのご活躍の場もご用意できます
・人事分野
 −所属の人事本部(Human Resources)におけるグループ人事や所属法人の人事施策の把握
・財務分野
  −予算策定支援(要員計画・開発企画などの情報収集・予算内容の財務本部との折衝・調整)、予算実施管理、予実管理方法の高度化を企画提案
  −事業計画策定(プロジェクト収益予測計算・プロモーション企画・マーケティング企画・SWOT分析など各種経営分析)の支援
・全般
  −プロジェクトや弊社の業務プロセスを理解し、整理していく中で発生する疑問や欠落を補完して、より良い業務プロセスを企画し提案
  −その他、プロジェクトで必要となる企画業務で、ご本人が提案・参画・支援可能なもの
■HR Webシステム構成
Legacy (開発2015~ 現主力サービス):
 Web: Apache on Windows Server on 弊社閉域
 App:Red Hat Linux Enterprise + Ruby on Rails on AWS
 Deploy:Capistrano (command deploy)
 DB:SQL-Server at Windows Server on AWS
 認証:社内AD認証-Win-Apache-mod→Railsアプリ連携 (都度)
新型分散サービス(開発2018〜 次期主力サービス):
 Web: ALB (ELB on AWS)
 App: AWS Linux + JS(React/ Redux/ Router)SPA + GraphQL + Rails API mode
 Deploy: AWS-ECS deploy with GHE, Circle-CI and Code-Climate
 DB: AWS RDS (PostgreSQL) , Redshift, Dynamo-DB, Elasti-Cache
 認証:当グループ対応モジュール(社内AD認証-IIS認証)(1回/24h)、一般化モジュール(HRWeb-App-OAuth2認証―署名確認: SSO高速化)
応募条件
【MUST】
・Webアプリケーション開発(10年以上)
・アジャイル開発経験
 −「レガシーシステムの追加開発、運用保守が主たるキャリアの方」は残念ながら当てはまりません
 −決して、「最先端の分野に従事している方」だけを求めているわけでありませんが、トレンド等に敏感で、自らもそのトレンドに従い業務を進めてきた方を求めています
・一定規模以上の組織での就業経験
 −多くの利害関係者が存在しているため、顔の見えないところでのコミュニケーションが一定発生します。このコミュニケーションが可能な方を求めます
・転職回数の多くないこと/短期の転職を繰り返していないこと。目安は以下の通り
 30代:転職回数3回(弊社勤務で4社目)まで
 40代:転職回数4回(弊社勤務で5社目)まで
・ソフトウェア開発のプロジェクト管理・推進スキル(ツールとしては Redmine、Git Hub Enterpriseなどを利用)
・ソフトウェア開発の要件定義、データベース要件定義
・以下スキルの内、3つ以上をお持ちであること
 @関係DB設計
 Aソフトウェア設計
 Bフロントエンド設計
 Cサーバーレスアーキテクチャ設計
 D分散アーキテクチャ設計
 Eコンテナ開発・デプロイ
 FAWSを利用した設計
・英語の使用に抵抗の無いこと
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