JOB INFORMATION
求人情報

求人番号 77296-062

消費財・高級財業界

日系 一般消費財

Manager, Compensation and Benefit

  • 年収
    〜 1200万円
  • 勤務地
    東京都
  • 英語力
    上級

日系大手企業のManager, Compensation and Benefitの案件です

職務内容
1. 各リージョンにおよぶグローバル報酬ガバナンス設計
・各リージョンの報酬・ベネフィット制度を調査・レビュー
・グローバルなトータルリワード戦略策定を通じた、Global Harmonizationの定義
・各リージョンからのGovernance Reporting体制の構築
・Global Job Evaluation Process のリードとメンテナンス
2. Global C&B体制の構築と運用:
・Remuneration Committee Meeting デザインと運営のリード
・KPIの見直しや実績データの収集を通じた、グループCEOとリージョンCEOとのC&B Processの効果的な運用
・C&B Dashboardによる各リージョンデータ管理運用をリード
3. 役員人事:HQとジャパンリージョン
・役員報酬制度設計のサポート
・役員報酬決定のプロセス管理と、実際の給与オペレーションの適切な実行
・一円ストックオプションの発行サポートと行使管理
・役員指名プロセスのサポートと役員公示資料の作成、管理
4. 報酬に関するHRISの構築をリード
5. ヘッドカウント・人件費の管理
・グローバルヘッドカウントプランの管理の仕方を検討・構築
・HQ/ジャパンのヘッドカウントプランと人件費・予算の管理
・Global Mobility対象者および外部採用者の報酬試算サポート・コンサルティング
応募条件
・10年以上のCompensation Managerとしての経験
・報酬・ベネフィット、税制について包括的な知識・経験を持ち、報酬制度をインセンティブプラン(キャッシュ・株式型)も含めデザインできる
・報酬戦略を策定し報酬ガバナンスをグローバルにリードできるリーダーシップ
・ファイナンシャルスキル
・日本語・英語の両方で交渉できる高いコミュニケーション能力
・労働基準法、その他必要な法的知識を持ち、社会保険に熟知している
・HRISの理解
・高いExcel スキル
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