JOB INFORMATION
求人情報

求人番号 71052-076

IT・通信業界

外資系 ハードウエアベンダー

HR Business Partner / Talent Acquisition Manager

  • 年収
    〜 1300万円
  • 勤務地
    東京都
  • 英語力
    中級

外資系ハードウエアベンダーにおける、HR Business Partner / Talent Acquisition Managerのポジションです。

職務内容
■ポジション概要
本ポジションは、日本におけるレノボ・グループ(レノボ・ジャパン、NECパーソナルコンピュータ、レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ、モトローラモビリティジャパン)のHR(人事部)に所属し、採用マネージャー(中途採用、新卒採用、障害者雇用)、およびHR Business Partnerの役割を担うポジションとなります。またJapan HR Leadership Teamの一員としてJapan HRの運営にも携わっていただきます。
■組織について
- Manager (上司) : Japan HR Head (HR Director)
- No. of Subordinates (部下の人数) : 2
- Number of Peers(同僚の人数) : 1
■職務内容
? HRBP業務
? 法人向けPC営業部門・法人向けサーバー営業部門に対するHRBP業務
? 各部門長、シニアマネージャーに対する人材マネジメントのアドバイス、サポート
? パフォーマンス・マネジメント、人材開発、組織開発、Employee Relations関連業務
? 採用業務
? 中途採用(中途採用業務全般のマネジメント、RPOベンダーのマネジメント、人事面接等)
? 新卒採用(新卒採用業務全般のマネジメント、会社説明会、インターンシップなどでのプレゼンテーション、人事面接)
? 障害者雇用(障害者雇用率のトラッキング、障害者の採用活動(必要な場合)
? M&A等が発生した際のPMIプロジェクトへの参画(発生した場合)
応募条件
- HRBP経験3年以上
- 採用業務経験3年以上
- 論理的思考・コミュニケーション能力
- 調整ネゴシエーションスキル
- ミーティングでのやり取り、メールのやり取りを問題なく英語で行える英語力(参考:TOEIC800以上)
- 日本語が非日常言語の応募者は、日本語での意思疎通能力→参考Basic日本語検定1級以上
- Compensation & Benefits,に関する知識・経験
- Talent Management, Talent Development, Organization Developmentに関する知識・経験
- HR Operationsに関する知識・経験
- 労務対応に関する知識・経験
外資系企業でのHRBP and/or 採用業務の経験者
外資系IT企業が望ましい。
外資系だけでなく、日系企業経験もあれば尚可。
IT業界の中でもPC業界、あるいはエンタープライズビジネスの経験のある方が望ましい。
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