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Compensation and Benefits 業務全般。
・人件費の予実管理
・ペイロール、給与計算ほか福利厚生業務のアドミニストレーションを請け負うベンダーとの協力・マネジメント
・Benefit One、定期健康診断、退職金制度、持ち株制度、長期所得保障、ほか公的給付などの管理
・福利厚生の各プログラム運営
・部下の管理
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5年から10年以上の人事Compensation and Benefits 業務経験者。
外資系企業経験者。
500名以上企業経験者。
ビジネスレベルの英語力。
ピープルマネージメント経験者。
学歴：四大卒以上。

・スタートアップ企業にて米国本社のコンプライアンスを日本に導入する
・販売ルート等のモニタリング

・業界不問でcomplianceに携わる業務3年以上
・薬事法等の知識あれば尚可
・TOEIC800以上または同等の英語力（米国本社とのやり取りあり）

・レディース製品（トップス、ボトムス）のデザイン
そのために、
・シーズンのコンセプト立案（情報ソースは多岐に渡ります） - デザイン作成（主にPC上での作業） - フィットテスト実施 - サンプル作成における他部署担当者のサポートまで。

・服飾専門学校デザイン関連学科卒業
・レディース衣料のデザイン実務経験4年〜8年
・服作りの工程（シーズンテーマの立案 - デザイン - 開発 - 生産 - 納品まで）を理解している
・OEM会社出身者歓迎
・レディースカジュアル経験者歓迎
・パターンの知識尚可
・デニムの経験は問いません
・PCスキル（ワード・エクセル初級〜中級程度）
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが図れる
・明るい、ポジティブ、前向き、協力的

・レディースデザインチームを統括します。
主な業績指標は
・売上高（枚数と金額）、年間経営計画で設定した目標に対するGP率
・ターゲット消費者が持つ、ブランドの価値、イメージ測定結果（外部調査機関による）
・原価・品質・納品日を厳守した商品企画
・チームの能力を最大限まで高め、革新的な商品をデザインする能力を引き出す
・チームが一丸となり、利益を生み出す商品を作れるよう統率する

・アパレル企業における、レディース商品企画及び開発の実務経験7年以上
・服飾専門学校、もしくは4年生大学卒業者
・レディースアパレルの商品企画、開発、製造の知識の経験と理解。スタイリングから付属品まで。
・「センス」がある。加えて、積極的に音楽、芸術などからも敏感にトレンドを察知し、新たな機会を特定する
・全世界、日本、両方のアパレルのトレンドを捉える能力
・マーケティングのノウハウ - ブランド戦略、ブランド価値、ブランドの位置づけ消費者セグメンテーション等
・財務の見識
・英語力不問
・基本的なPCスキル
･戦略的思考、分析的アプローチがとれる
・リーダーシップ力がある
・プロジェクト管理能力
・チームで業務を進められる
・プレゼンテーション能力/経験がある

・社内のリーガル業務全般
・契約書、捺印関係、商標、内部統制業務
・社内への法律相談
・部下マネジメント

・社内業務全般の経験
・英語力

・新製品/改良品開発のプロジェクトリーダー（開発チームの牽引、上市までのスケジュール管理、製造委託先決定、製造原価管理、社内外の基準に基づく完成品の品質査定）
・製造コスト削減のプロジェクトリーダー
・国内外の製造委託先との折衝及び技術サポートの提供

・メーカーでの就業経験
・化学、機械、電気系専攻（学士、修士課程卒業）
・MBA歓迎
・パッケージ技術（梱包、放送）及び漂白・洗浄・洗剤技術の知識
・プロジェクトマネジメント経験５年以上
・コミュニケーション能力
・問題解決力、分析力、リーダーシップ
・英語力（中級以上）
・情報システムに関する知識と情報加工スキル（PC、Excelスキル)

・ セールス、マーケティング及びコマーシャルプランニング＆ファイナンスプランニングと連携をとり、
Financial　Management用のSales Forecastを作成する（粗利及びマーケティング費用の妥当性を検討）。
・Key Work Partner及び期待される業務
FBP-Salesと連携し、Trade Spend(売上割引）をPL Forecastにとりこむ。
Supply Chainと連携し、最新のStandard Cost（原価）を予算、Forecastにとりこむ。
Marketing費用の妥当性を投資効果の観点から検討し、またMarketing部門に提言を行う。またSales - BPの担当であるConsumer Marketingの妥当性を検証し、Forecastに盛り込む。
・個別に、また関係部門と協力しながら、積極的に上記の任務を遂行するリーダーシップが期待される。
Marketing Financial Performance マネージメント
・Brand毎の収益性を実績、予算、Forecastとの間で比較分析し、差異について関係者に報告、またFeedbackを行う。
・Marketing活動にかかわる費用について、会計原則及びGroup Policyに従って適宜費用計上する。
・実績と予測の差異を説明し次回のForecast Cycleの際の改善点につなげる。
Integrated Portfolio マネージメントのサポート
・新製品のFinancialな数字（主に収益性）についての分析、Marketing及びManagementへのFeedbackと提言を行う。
・また、新製品出荷後のFinancialな数字を検証し、Planning時との差異要因を詳細に調査し、改善を行う。
・毎月行われるPortfolio Management,　Demand Review Meeting、および各種グループミーティングへの積極的な参加しファイナンスとしての提言を行う。
Marketing部門の販管費のMonitoring及び分析
・部門経費の実績と予測についての分析及びMarketin部門へのFeedback、調査を行い適切な予算管理について助言する。

・コミュニケーション能力、交渉力
・コンピュータ・スキル: SAP等のERP使用経験、Excel、Power Point等基本ソフト
・財務分析業務の経験
・レポートの作成能力
・職務部門を超えたビジネス知識
・CPA（Preferable)、会計知識
・ビジネスマインド
・言語：日本語、英語

・VMIの最大効果活用推進
・VMI顧客のセールス増大促進
・ポテンシャル顧客へのVMIの拡大促進

・SCM全体の知識、経験
・英語力
・プロジェクトマネジメントスキル
・SAPの知識、経験ある方尚可
・マネージャー経験ある方尚可
・営業経験ある方尚可

外資系消費財企業のロジスティクス全般及び部下のマネジメント業務。

・消費財業界でのロジスティクス経験5年以上の方（他業種は不可）
・TOEIC700または同等以上の英語力

・会計レポートの作成、報告
・IFRS会計基準に基づき、財務諸表の確認、年度末か会計の締めを上長と協力して行う
・3-4名のスタッフのマネジメント
・レポーティングプロセスや会計業務の改善

・会計実務経験のある方、製造業経験者尚可（締め、決算、コスト計算など）
・マネジメントスキル
・積極性、コミュニケーションスキル
・英語力尚可