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	株式会社セールスフォース・ドットコム
2000年4月設立、資本金4億円。米セールスフォース・ドットコムの日本法人。主な事業内容はCRMやSFAなど業務に必要なアプリケーションをユーザー数やに応じて月額料金で提供する利用できるオンデマンド・アプリケーション「Salesforce」、オンデマンド・プラットフォーム　及び、マルチテナント・プログラミング言語「Apex」の提供、オンデマンド・アプリケーション・ディレクトリ「AppExchange」、稼働推進コンサルティングトレーニングサービス「Successforce」の提供。中小からエンタープライズまで年過去5年で年率平均60%以上の々シェアを伸ばす成長をしている。

会社概要

設立	2000年4月
資本金	4億円
代表者	代表取締役社長　 宇陀 栄次　 (米国セールスフォース・ドットコム 上級副社長　兼任）
従業員数	約150名
所在地	本　社：〒150-0013 　東京都渋谷区恵比寿1-19-19　恵比寿ビジネスタワー18F
事業内容	◇オンデマンド・アプリケーション「Salesforce」の提供 ◇オンデマンド・プラットフォーム「Apex」 の提供 ◇オンデマンド・アプリケーション開発環境 「Apex」 の提供 ◇オンデマンド・アプリケーション・ディレクトリ「AppExchange」の提供 ◇稼動推進コンサルティング/トレーニングサービス(Successforce)の提供

募集要項

【セールス】

1. 1.フィールドセールス
2. 2.コーポレートセールス
3. 3.テレセールス

【マーケティング】

1. 4.プロダクトマーケティングディレクター
2. 5.マーケティングプログラムディレクター

【法務】

1. 6.法務担当

【人事】

1. 7.リクルーティングマネージャ

【経理】

1. 8.ファイナンスマネージャー

1.フィールドセールス
業務内容	◇世界で事業を展開する大手企業に対するコンサルティングセールス・アポイントからサポートまで顧客企業の担当として一貫して自主的に関わる（担当する企業は5社〜10社）※新規提案も行います
求められるスキル・経験など	法人営業経験者。※業界は問いませんが、IT業界でCRM/ERP/SCM/BI等のソリューションのセールス経験者歓迎。常に攻めの姿勢でいられる方 ■この職種の特徴■ 【FORTUNE Global 500の優良企業が顧客】 世界最大ビジネス誌フォーチュンが認定する世界の優良企業に対するセールスが仕事です。案件規模も大きなものです。ビジネスマンとして何にも代え難い経験を積むことができるでしょう。
勤務地	東京

2.コーポレートセールス
業務内容	◇中堅・中小企業へのセールス ・新規商談の発掘 ・既存顧客へのアップセル提案
求められるスキル・経験など	法人営業またはSE経験者。業界は問いませんが、IT 業界でCRM/ERP/SCM/BI等のソリューションセールスの経験がある方歓迎。多数の商談を同時に進めるため営業プロセス・時間管理ができる方 ■この職種の特徴■ 【効率的な業務フローを確立】 多数の企業を担当するため、チーム/個人共にプロセス管理に強い人材が求められます。セールスフォース・ドットコムのCRMを自社で活用しながら、自己のスキルを高め顧客への新しい営業プロセスの提案力が身に付きます。
勤務地	東京

3.テレセールス
業務内容	◇新規案件発掘 ・Webサイトや電話からの問い合わせに対するフォローアップと案件のクォリファイ ・業種・従業員規模等に応じたターゲティング及びアウトバウンドコール
求められるスキル・経験など	IT業界でのテレセールス経験者。法人営業での新規見込客発掘の経験のある方。SE経験者で営業への転職を図りたいと考えている方 ■この職種の特徴■ 【上位レイヤーのセールスへの足がかり】 多数の顧客にアプローチするために電話やWebセミナーを活用して新規案件を効率的に発掘する戦略的なポジションです。電話やインターネットを活用した最先端のセールス手法を学びつつ、新規案件発掘の力を身に付けられます。
勤務地	東京

4.プロダクトマーケティング ディレクター (Director, Product Marketing, Japan and APAC Regions)
業務内容	・ Develop, deliver, and drive the overall positioning and messaging for salesforce.com's product portfolio. This means identifying key differentiators, developing positioning, and then driving this through all outbound sales and marketing channels, including launch events, training, web, press release, emails, events, partners, etc. ・ Become the customer advocate and provide input on field and market requirements for future generations of the solution.
求められるスキル・経験など	・ Minimum 4 years experience in product marketing of service & support applications and/or infrastructure. ・ Detailed knowledge of CRM applications, market, & competition ・ Strong creativity and innovation of positioning, messaging, differentiation, and go-to-market plans ・ World-class content creation and communication -- speaking, writing, and Powerpoint ・ Excellent team leader and builder Must be a self starter that is comfortable working in a start-up paced software company ■この職種の特徴■ The position, based in Tokyo, Japan, will be responsible for marketing strategy and campaigns to increase the sales and market success of the Salesforce.com product line.
勤務地	東京

5.マーケティングプログラムディレクター (DIRECTOR of MARKETING PROGRAMS)
業務内容	新規顧客開拓やクロスセリング機会の創出を目的としたダイレクトマーケティングプログラムの企画および実施。市場の需要喚起および売上の拡大を使命とします。 B2BダイレクトマーケティングでのWeb広告企画、制作、および実行における豊富な経験を有する方、B2Cマーケティングでの上記経験をB2B分野にて発揮したい方にとって経験を拡大することができるポジション。戦略策定、企画だけでなく、キャンペーンの日常の管理やコピー制作、予算管理、事後分析、および報告業務等も含みます。 ・ さまざまな需要創出キャンペーンの企画、実施 ・ 顧客セグメント、製品ライン、企業戦略に応じたターゲットにおけるキャンペーン効果のトラッキングと成果分析 ・ ブランドと製品ポジションの理解に基づく、企業メッセージを明確に伝えるコピーや制作物の作成 ・ ダイレクトマーケティングプログラム推進における部門・業務横断的なチームの統率 ・ 世界各地のマーケティング部門との連携によるダイレクトマーケティング戦略やプログラムの推進と迅速な展開 ・ 代理店、業者や社内制作チームとの関係維持
求められるスキル・経験など	・ ダイレクトマーケティング分野における6年から10年の経験。多様なマーケットセグメントに対する複数キャンペーンの実施経験。 ・ キャンペーンの効果測定、影響度調査など結果重視の環境における経験 ・ ビジネスやマーケティングの目標を達成するための、部門横断的なチームでの活動経験 ・ セグメントを分けたマーケティングプログラムの概要設計と評価の経験 ・ 非常に高い問題解決能力および、変化する要求事項への柔軟な対応力 ・ 分析能力、戦略策定能力、慎重な判断を下せる能力 ・ 結果重視、顧客重視の姿勢を持ち、日常の作業に自ら加わることもできること ・ チームとのコミュニケーション能力 ・ プロジェクトマネジメントの豊富な経験と高いコミュニケーションスキル ・ 創造力があり、新しい企画に対しても寛容な姿勢であること ・ 英語によるコミュニケーション（会話）に抵抗がないこと ■この職種の特徴■ ソフトウェアの概念をくつがえすビジョンとサービスを持つ企業であなたの能力を発揮してみてください。セールスフォース・ドットコムは「成功すること」に真摯に取り組んでいます。IT業界に革新をもたらす当社の一員となってみませんか。最先端のB2Bモデルを推進する立場から市場と関わって行くことができます。
勤務地	東京

6.法務担当
業務内容	ASPサービスの利用許諾、機密保持、ソフトウェア開発、外注、業務提携等、事業全般に関する契約の起案、検討、交渉を行う。 その他、株主総会、取締役会関連業務、社内規程策定など、社内業務全般について必要な法的支援を提供する。
求められるスキル・経験など	・事業会社における法務経験3年以上。IT関連、外資であれば尚可。 ・ソフトウェアライセンス契約、機密保持契約、業務委託契約、代理店契約など、事業会社の営業関連契約書の起案、検討の経験を要する。 ・英語は会話、読み書きともに要ビジネスレベル。 ・取引法務に関する全般的知識。IT関連の法務、特にソフトウェア、知的財産権に関する基本的知識。自らplayerとして手を動かすことを厭わない事。 ・大学法学部卒業以上が望ましい。 ■この職種の特徴■ ITの先端企業における新しいビジネスモデルに即した法務業務について、貴重な経験を積むことができます。
勤務地	東京

7.リクルーティング マネージャ Recruiting Manager - Senior level, Corporate Sales
業務内容	【Job Purpose】 We’re seeking an experienced, senior-level team player to participate on our global Recruiting team responsible for managing and supporting the entire sales recruiting process for the Tokyo, Japan Region. 【Job Duties】 ・Sourcing, recruiting and hiring salesforce.com sales professionals including but not limited to Sales Representatives, Account Executives, Sales Engineers and Sales Management ・Managing the entire hiring process from sourcing to offer acceptance ・Participating with the worldwide recruiting team in implementing and executing recruiting programs and strategies to fill current openings and help build a healthy pipeline of qualified candidates ・Partnering with other departments (Finance, Legal, Field Operations, etc) to drive the recruiting process through on-boarding
求められるスキル・経験など	【Required Skills/Experience】 ・Bachelor’s degree ・4+ years as a Corporate Sales Recruiter recruiting for a growing and global enterprise software company ・Proven track record sourcing and hiring passive candidates from direct competitors ・Ability to articulate the salesforce.com value proposition and story to candidates ・Knowledge of the CRM space/competitive landscape ・Ability to cold-call and build relationships by phone with sales professionals ・Experience partnering and influencing EVP-level sales professionals throughout the recruiting cycle ・Expert knowledge in direct sourcing and effective interviewing techniques ・Successfully deliver on all deadlines and flawlessly execute in a very fast-paced environment ・High energy, upbeat personality ・Strong MS Word, Excel and Outlook ・Working knowledge of ATS/TMS tools and technologies Successful background as an agency recruiter is a plus 【Special Requirements】 Bilingual (E/J), Multi-task oriented.
勤務地	東京

8.ファイナンスマネージャー
業務内容	経理・財務業務全般 ・月次/四半期/年次のクロージング全般及び財務分析 ・予算、フォーキャス関連のレポーティング ・買掛金、GL等のオラクル（会計システム）へのジャーナルエントリー ・SOXの準拠したインターナルコントロールのモニタリング ・トレジャリー業務のサポート ・外部の会計事務所及び監査法人との対応(税務申告時、定期監査) ・バランスシート勘定の照合及レビュー ・部下2名の指導、監督、コントローラーヘのレポート
求められるスキル・経験など	外資系企業において経理財務部門での実務経験者 （7〜10年） ・ビジネスレベルの英語力(特に読み書き) ・管理職経験はプラス ・US CPA ホルダー歓迎 ■この職種の特徴■ 外資系企業における日常の経理財務業務の全般をカバーする今回の職種は相当の実力がつき、将来のキャリアパスにおおいにプラスになります。
勤務地	東京