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ブランドからみえるマーケティング戦略 Vol.11

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成長する企業のビジネス戦略 Vol.10

フェラガモ・ジャパン株式会社 代表取締役社長兼CEO 得能 摩利子氏

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ラグジュアリー業界最新求人

求人取扱実績

※過去に取り扱った求人の一例となります。

マーケティング / Marketing

  • 米系ラグジュアリーファッションブランド企業 Marketing Director
  • 米系ラグジュアリーファッションブランド企業 Communication Director
  • 欧州系ラグジュアリー化粧品ブランド企業 マーケティングディレクター
  • 外資系自然派化粧品企業 マーケティングディレクター
  • 米系ラグジュアリーブランド企業 マーケティング&PRグループディレクター
  • 欧州系ラグジュアリーファッションブランド企業 General Merchandising Director
  • 欧州系ラグジュアリーファッション企業 マーチャンダイジング・ディレクター
  • 欧州系ラグジュアリーファッションブランド企業 E-コマース・ディレクター
  • 米系ラグジュアリーブランド企業 マーケティングマネージャー
  • 欧州系化粧品企業 マーケティングマネージャー
  • 欧州系高級陶磁器メーカー企業 マーケティングマネージャー
  • 欧州系ファインジュエリー企業 PR&コミュニケーション・シニアマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリーファッション企業 CRMシニアマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 ブランドマネージャー
  • 欧州系高級宝飾企業 PR&ADマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 PRマネージャー
  • 米系ラグジュアリーファッションブランド企業 PRマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリーファッション企業 MDマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 MDマネージャー
  • 米系ラグジュアリーファッションブランド企業 MDマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリー宝飾ブランド企業 Merchandise Manager
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 MDマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリー企業 ビジュアルマーチャンダイジングマネージャー
  • 米系ラグジュアリーファッションブランド企業 VMDマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリー宝飾ブランド企業 VMDマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 VMDマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 セールスプロモーション・マネージャー
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 セールスプロモーションマネージャー
  • 米系ラグジュアリーブランド企業 Eコマースマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 Eコマースマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリー企業 Customer Service Manager
  • 欧州系ラグジュアリー企業 Senior PR

セールス / Sales

  • 欧州系ジュエリーブランド企業 カントリー・マネージャー
  • 欧州系ラグジュアリーリテール企業 ジェネラル・マネージャー
  • 欧州系ラグジュアリー宝飾ブランド企業 General Manager
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 セールスディレクター
  • 米系ラグジュアリーファッションブランド企業 Retail Director
  • 伊系ラグジュアリーブランド企業 リテールディレクター
  • 欧州系ラグジュアリー企業ホールセールディレクター
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 セールスマネージャー
  • 米系ラグジュアリーファッションブランド企業 セールスマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリー化粧品ブランド企業 セールスマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリー企業リテールマネージャー
  • 欧州系高級宝飾企業リテールマネージャー

ダミー / Dammy

  • 米系ラグジュアリーブランド企業 COO
  • 欧州系ラグジュアリーファッションブランド企業 コントローラー
  • 外資系化粧品企業 財務管理部長
  • 米系ラグジュアリーファッションブランド企業 Accounting Director
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 ファイナンスマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 FP&Aマネージャー
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 Planning & Control Manager
  • 欧州系ラグジュアリーブランド企業 人事マネージャー
  • 欧州系ラグジュアリー企業 サプライチェーンマネージャー
  • 伊系ラグジュアリーブランド企業 MISマネージャー
  • 欧州系高級宝飾企業 HR Assistant Manager
  • 米系ラグジュアリーブランド企業 人事アシスタントマネージャー

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転職成功事例 エグゼクティブパーソンと企業との最適な出会い。その一例をご紹介致します。 転職成功事例 エグゼクティブパーソンと企業との最適な出会い。その一例をご紹介致します。

A氏 (女性 40歳前半)

英語力:上級
マーケティングコミュニケーション
約16年

転職前   転職後
欧州系ラグジュアリー
ブランド企業
マーケティングマネージャー
米系ラグジュアリー
ブランド企業
マーケティングディレクター
年収 約900万円   年収 約1200万円

A氏はラグジュアリーブランド業界で長くマーケティングコミュニケーションに携わっており、更なるキャリアアップを目指されてISSコンサルティングへご登録いただきました。ラグジュアリーブランド業界の中でもトップクラス企業のマーケティングディレクターポジションをご紹介したところ、興味を持っていただきご応募に至りました。
ISSコンサルティングは、採用企業と長く取引関係にあり、企業カラー、社内情報のほかにも、面接官への対応ノウハウや、想定質問例等の情報の蓄積があります。A氏にその情報をシェアさせていただき、企業知識を充填して面接へ臨んでいただきました。
A氏のご経歴やお人柄が採用企業のニーズにマッチし、見事キャリアアップ・職責アップの転職を実現されました。

B氏 (女性 40歳後半)

英語力:上級
セールス&マーケティング
約25年

転職前   転職後
欧州系ラグジュアリー
ブランド企業
リテールディレクター
欧州系ラグジュアリー
宝飾ブランド企業
事業本部長
年収 約1300万円   年収 約1600万円

欧州系ラグジュアリーブランド企業にてリテールディレクターとしてご活躍されていたB氏はキャリアアップを希望しISSコンサルティングへご登録いただきました。そこでコンフィデンシャル案件の欧州系ラグジュアリー宝飾ブランド企業の事業本部長ポジションをご紹介いたしました。ご紹介する際には、このブランドの将来性や目指すゴール、それを実現するため解決するべき課題等をシェアさせていただき、採用企業のニーズやこのポジションに求めていることをご理解いただきました。
事業本部長ポジションであったため、海外本社との面接もあり、ISSコンサルティングが蓄積してきた情報をベースに、担当コンサルタントと時間をかけて十二分に対策を取り面接に臨んでいただきました。
入念な準備が実を結び、無事ご入社が決定。入社後も事業本部長としてご活躍されています。

C氏 (男性 50歳前半)

英語力:上級
購買 約13年

転職前   転職後
外資系金融
購買マネージャー
外資系化粧品
購買シニアマネージャー
年収 約1200万円   年収 約1450万円

採用企業人事マネージャーからコンフィデンシャル案件として購買シニアマネージャーのポジションについてご相談をいただき、具体的な仕事内容・応募必須条件・このポジションにフィットするお人柄などを時間をかけてすりあわせ、企業ニーズを明確化したところ、弊社にご登録いただいていたC氏がピッタリではないかとピンポイントでお声掛けいたしました。
C氏は外資系金融にて購買マネージャーとして活躍していらっしゃいましたが、もともとのキャリアであるメーカーサイドでの購買エグゼクティブポジションへ戻ることを希望されており、その希望にマッチしていることからご応募いただきました。
C氏の人物面、経験面共に企業ニーズとジャストフィットしていたこと、そしてC氏本人のニーズと企業ニーズもマッチしていたことからスムーズに選考が進み、無事採用が決定いたしました。

D氏 (女性 30歳後半)

英語力:上級
ビジュアル・マーチャンダイジング&セールスプロモーション
約14年

転職前   転職後
欧州系ラグジュアリー
ファッションブランド企業
プロモーション&
ヴィジュアル・
マーチャンダイザー
欧州系ラグジュアリー
ファッションブランド企業
セールスプロモーション&
ビジュアル・
マーチャンダイジング・
アシスタント・マネージャー
年収 約700万円   年収 約700万円

D氏はいくつかのインポートブランド企業で、セールス&マーケティング、VMD、マーケティング&コミュニケーションなどを経験されており、その中で比較的長く経験をしてきたVMDと店頭でのプロモーション経験を活かしたいという希望をお持ちでした。また、転職先として新しいブランドではあるが、ブランド力が強く勢いがある、欧州系ラグジュアリーファッションブランド企業を希望されていました。そこで、そのブランド企業のセールスプロモーションとVMDのアシスタントマネージャーポジションをご紹介いたしました。
採用企業は立ち上げて日が浅く、日本での業務拡大や組織拡大がこれからという状況であり、D氏の豊富な業界経験とコアスキルのみならず、幅広い業務経験をニーズにマッチしていると高く評価し採用を決定。希望のブランド・希望の職種への転職が成功しました。

E氏 (男性 40歳前半)

英語力:上級
サプライチェーン
約18年

転職前   転職後
外資系流通業
オペレーション
マネージャー
外資系高級財
メーカーサプライ
チェーンマネージャー
年収 約850万円   年収 約930万円

E氏は外資系流通業でマネージャーとしてご活躍されており、サプライチェーン関連の豊富な経験をお持ちでした。過去に高級財業界での就業経験もあったことから、次の転職先には高級財業界を希望されていました。そこで外資系高級財メーカーのサプライチェーンマネージャーをご紹介いたしました。
採用企業はE氏のSCM周りの豊富な経験と、過去に同業界を経験している実績を高く評価し、E氏にオファーしました。希望していた高級財業界への転職が成功しただけでなく、年収アップも伴った満足いく転職が実現しました。

F氏 (男性 20歳後半)

英語力:上級
マーケティング
約5年

転職前   転職後
外資系化粧品企業
プロダクト
デヴェロップメント
外資系化粧品企業
シニア・プロダクト
マネージャー
年収 約700万円   年収 約900万円

F氏は新卒以降、オペレーショナルマーケティング、製品開発といったマーケティング業務全般を経験され、現職よりもよりダイナミックな組織で部下を持ってキャリアアップしたいという希望をお持ちでした。そこで、同業界企業である採用企業のポジションをご紹介いたしました。
採用企業はF氏の同業界での幅広いマーケティング経験を評価したものの、まずは採用企業のカルチャーや仕事の進め方を十分に学んでからピープルマネジメントを伴うポジションへ昇進して欲しいと、まずは部下なしのポジションをオファーしました。
E氏の希望ポジションではなかったのですが、採用企業のE氏に対する期待度の高さ、そして入社後期待できる採用企業におけるキャリアパスを共有したところ、入社を決意されました。入社後、期待以上のご活躍で見事昇進され、現在は更なるキャリアアップを目指しながら楽しんで仕事をしていらっしゃいます。

G氏 (女性 30歳後半)

英語力:上級
人事 約13年

転職前   転職後
外資系ラグジュアリーブランド
人事マネージャー
外資系ラグジュアリーブランド
人事マネージャー
年収 約850万円   年収 約860万円

G氏は外資系ラグジュアリーブランドで幅広い豊富な人事経験をお持ちでしたが、小さな組織で自己流で人事業務に携わってきたため、次の転職先では大手ブランドのしっかりした人事組織の中で、人事マネージャーとしてアウトプットだけではなく、インプットもしながらキャリアアップしていきたいとの希望をお持ちでした。 採用企業からG氏の幅広い人事経験を評価され、無事同業他社へ希望通りのポジションで転職を実現しました。現在は今までの経験・スキルを活かしてアウトプットを出すと同時に、しっかりした人事組織の中で日々成長を感じながら充実した日々を過ごしてらっしゃいます。

H氏 (女性 40歳前半)

英語力:上級
マーケティング
約16年

転職前   転職後
外資系化粧品メーカー
マーケティングマネージャー
外資系高級嗜好品メーカー
ブランドマネージャー
年収 約800万円   年収 約870万円

外資系化粧品メーカーでマーケティングマネージャーとして活躍されていたH氏は、次のキャリアとして嗜好品業界への転職を希望されていました。異業種へのチャレンジではありましたが、化粧品業界でしっかりと培ってきたマーケティング力と、周囲の関係者を巻き込むコミュニケーション力の高さが企業側から高く評価され、無事、H氏の希望であった嗜好品業界へのキャリアチェンジを果たし、また年収も上がったことから満足いく転職が実現しました。

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