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外資系 IT・通信業界の転職情報
急募案件特集
【セールス/マーケティング】
- 外資系ハードベンダー DMS Engagement Manager
- 外資系ハードベンダー テリトリーアカウントマネージャ
- 外資系ソフトベンダー リードマネジメント スタッフ
- 外資系ハードベンダー サービスデリバリマネージャー
【ITコンサルタント/エンジニア】
【バックオフィス 他】
外資系IT・通信業界におけるキャリアパスの可能性と求められる人材とは、をご紹介。
システムエンジニア⇒CIO
CIO（Chief Information Officer:最高情報責任者）として活躍している人たちはどのようにキャリアを構築してきたのか。ここではシステムエンジニアからCIOになるまでのキャリアマップ、またCIOに求められる能力をご紹介。
ネットワークエンジニア⇒CTO
ネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートし、CTO（Chief Technical Officer：最高技術責任者）で活躍する方がどのようなキャリアパスを踏んでいるのか、CTOに求められるものとは何か、をご紹介。
システムエンジニア⇒テクニカルプロフェッショナル
マネージメントをするより技術を極めたい方へ、「技術を追求して行くキャリアでも役員待遇」へのキャリアマップをご紹介。
セールス→マーケティング⇒GM
IT/通信業界でGMとして活躍される方は色々なキャリアパスを辿ってきており、マーケティングを中心にキャリアップしてきた方もいます。一例としてセールスからスタートし、マーケティング⇒GMへのキャリアマップをご紹介。
『外資系で活躍するプロフェッショナル』Vol.3 SAPジャパン株式会社
フィールドサービス統括本部ビジネスコンサルティング部 シニアビジネスコンサルタント
野間口 隆郎氏
ビジネスソフトウェア市場のリーダーとして、エンタープライズSOAのテクノロジーをリードするSAPにて、ビジネスコンサルタントとして活躍する野間口氏に「プロフェッショナルとは」「ビジネスコンサルタントのプロフェッショナルとは」を伺った。
『人を育てる外資系』Vol.2 日本エリクソン株式会社
人事部長 水上 雅人氏
イー・モバイル事業本部 プログラムオフィス プログラムマネージャー 吉田 基樹氏
グローバル企業、日本エリクソンは「人を育てること」「人と人との繋がり」を大事にしているという。その人材育成法を、日本エリクソン株式会社 人事部長 水上 雅人氏と、イー・モバイル事業本部 プログラムオフィス プログラムマネージャー 吉田 基樹氏に伺った。
株式会社シマンテック スペシャルインタビュー
〜シマンテックの経営戦略、働く魅力と求める人材〜
ワールドワイドに展開し、安全で信頼性の高いITシステムを構築するためのIT基盤全般に関わるソリューションを提供しているソフトウエアベンダー、シマンテック。シマンテックの経営戦略、働く魅力と求める人材について、テクノロジー統括本部 執行役員 統括本部長の足立氏に伺った。
