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外資系IT・通信業界におけるキャリアパスの可能性や求められる
人材像、転職のポイントをキャリアマップ・転職事例などからご紹介
システムエンジニア⇒CIO
CIOとして活躍している人たちはどのようにキャリアを構築してきたのか。ここではシステムエンジニアからCIOになるまでのキャリアマップ、またプロマネ、コンサル、社内IT等のステップからCIOへのキャリア構築等の転職成功事例をご紹介。
ネットワークエンジニア⇒CTO
ネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートし、CTOで活躍する方がどのようなキャリアパスを踏んできたのか、またトップ技術責任者へのキャリア構築等の転職成功事例をご紹介。
システムエンジニア⇒テクニカルプロフェッショナル
エンジニアとしてキャリアをスタートし、マネージメントではなくテクニカルプロフェッショナルとして技術を追求し続ける方がどのようなキャリアパスを踏んできたのか、SE→コンサル→アーキテクト等キャリアパスのポイントや、転職成功事例をご紹介。
セールス&マーケティング⇒GM
GMとして活躍している人たちはどのようにキャリアを構築してきたのか。ここではセールス・マーケティングからGMになるまでのキャリアマップ、また各ステップでの転職成功事例や転職のポイントをご紹介。
『外資系トップ インタビュー2010』Vol.2
SAS Institute Japan株式会社
代表取締役社長 吉田 仁志氏
企業の経営課題解決を支援するビジネス・アナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディング・カンパニー、SAS Institute Japan株式会社の代表取締役社長 吉田氏に、自身のキャリア形成の考え方や仕事観、SASの強みと不況を勝ち抜くビジネス戦略、そして若手ビジネスパーソンへのメッセージを伺った。
トレンドマイクロ株式会社 スペシャルインタビュー
〜トレンドマイクロの強みと戦略、求められる人材とは〜
セキュリティ対策ソフトを開発・販売するトレンドマイクロトレンドマイクロにて営業統括本部フィールドマーケティング部部長を務める斎藤氏に、トレンドマイクロで働く魅力や同社の今後の動向、求める人材像などを伺った。















