外資系製造業界　技術系の転職成功事例、外資系企業への転職ご紹介。外資系企業の求人、転職はISS

日系大手での経験と、専門性の高い技術力が企業に評価された、年収アップの転職成功事例。

現職でのプロジェクトが一段落し、今後しばらく活躍の場が期待できないため、プロジェクトマネージメント職、それも裁量権がきちんとあるポジションで活躍したい、というのがA氏の希望でした。

ご紹介したポジションは、日系メーカーとの合同プロジェクトのリーダーポジションで、A氏の希望する、新しい活躍の場としては最適なものでした。 企業側の求める経験・スペックにもA氏はぴったりで、また日系と外資系企業両方の勤務経験がある事も高い評価となり、オファーにつながりました。

A氏にとってもキャリアをそのまま、更に発展形で活かせるポジションであり、経験製品も一貫している転職となるので、即戦力としての活躍がイメージしやすいポジションでした。

苦労した点としては、企業にとっての新規プロジェクトだったので、最終選考が海外本社での実施となり、面接に必要な細かな情報の事前入手や現地の情報、日程の調整等、より良い最終面接をして頂くため、コーディネートには、かなりの時間を要しました。

最終的には、A氏にとってキャリアアップになる業務内容と、年収アップも実現できた、満足度の高い転職成功事例となりました。
【ISSキャリアコンサルタント談】

日系大手での経験と、専門性の高い技術力が企業に評価された、年収アップの転職成功事例。

B氏は転職にあたり、プロジェクトマネージャーなど、責任がありマネージメント領域が含まれるポジションを強く希望していました。

企業側の求める人材像としてはソフトウェア開発の経験は必須で、さらに顧客対応経験者であること、またプロジェクトマネージメント経験も求められていました。

ポジションとしては、B氏の求める責任範囲が広い仕事で、B氏の希望と企業の条件も合っていました。経験がしっかりマッチしている、と部門面接の評価もとても高く、オファーにつながりました。 しかし、選考には時間がかかった為、B氏のモチベーション維持のため、こまめに企業の選考現状報告や、企業、製品の安定性、将来性の高さ、海外で活躍できる将来の可能性等、企業やポジションへの理解、興味を深めて頂く情報をお伝えし、B氏にはお待ちいただきました。

日系１社で転職が初めてのB氏には転職への不安も多く、オファーが出た後には、退職プロセスへのアドバイスや、転職後の条件等、サポート情報をお伝えする事も重要な点となりました。
【ISSキャリアコンサルタント談】

日系大手での経験と、専門性の高い技術力が企業に評価された、年収アップの転職成功事例。

プロジェクトマネージメントなど、今後は開発よりもビジネス寄りの仕事で、お客との折衝業務を経験し、キャリアアップにつなげていきたい、というのがC氏の希望でした。

企業側の求める人材像としては、技術バックグラウンド、専門分野の経験はもちろん、マーケティング要素としてもコミュニケーション力が強くもとめられていました。 技術、専門経験としては、C氏の経験は、企業の求める条件とかなりマッチしていました。 マーケティング経験がない事がネックでしたが、面接でのコミュニケーション力や、前向きで素直な人柄が評価され、ポテンシャル、トータルでの技術知識、経験力と併せて全体バランスの良さでオファーとなりました。

この転職では、企業の選考と決断に時間が掛かり、C氏にモチベーションを維持してもらう工夫も必要でした。企業とC氏の情報交換の橋渡しを何度も行い、今後のキャリアパスの詳細な説明、企業や製品の成長性、そして事情により時間はかかっているが、企業にはC氏への熱意がある事を丁寧に伝えていきました。

最終的には、C氏にとって経験を活かしたビジネス寄りのやりたかった仕事であり、またキャリアチェンジの為、年収が下がるという点も納得の上、転職を決断頂きました。
【ISSキャリアコンサルタント談】

日系大手での経験と、専門性の高い技術力が企業に評価された、年収アップの転職成功事例。

D氏は、勤務先企業の将来性に不安を感じ、技術部門でのマネージャー経験を活かせる、ビジネス分野でのマネージメントポジションへの転職を希望していました。

ご紹介したポジションの応募条件とD氏の直近の経験に誤差はあったのですが、以前同じ業界での経験がある事や、機械工学のPHDと、製品に近い分野の専門知識がある事がサポート材料となりました。また、業界での長い経験や技術知識、海外との交渉経験、コミュニケーション力が高く評価されました。

入社後のキャリアパスや可能性を詳しく伝えた事で、D氏の転職先企業への興味も高まり、最終的な転職決断につながったようです。 また、別の観点での転職成功のポイントとしては、企業のニーズと本人の知識、経験のマッチ度の高さもあげられると思います。
【ISSキャリアコンサルタント談】

日系大手での経験と、専門性の高い技術力が企業に評価された、年収アップの転職成功事例。

技術の知識経験を活かして、もっと顧客とコミュニケーションを図れるようなポジション、特に企画やビジネス系の仕事をしたい、というのがE氏の希望でした。

E氏がこのポジションへ応募をする際に懸念としていたのが、業界の違いでした。化学メーカーから機械メーカーへの転職なので、どのようにE氏が活躍できるのか、企業の求めている事とE氏のキャリアのどの辺が合うのか、E氏への詳細な説明が重要でした。分析機械そのものの知識がなくても、化学の知識が顧客と接する際の要となり、販促等、マーケティング業務でも化学の能力が充分に活かせて、新しいキャリアを築いていけるという可能性をお伝えしたところ、安心して応募を決意して頂きました。

最終的に、チャレンジしたいと思っていた仕事ができる、というポジション内容の魅力がE氏の転職決断の最大の理由となりました。

今回の求人とE氏の経験は一見ミスマッチなようでしたが、経験業界が違う事を除けば、知識、技術力、本人のキャリアチェンジ希望等、詳細な条件では、かなりマッチしていた双方のニーズを、しっかり橋渡し出来たのが今回の転職成功のポイントかと思います。
【ISSキャリアコンサルタント談】

日系大手での経験と、専門性の高い技術力が企業に評価された、年収アップの転職成功事例。

製造メーカーで、これまでよりも広いSCM業務範囲を経験できて、キャリアの幅が広がるようなポジションへ転職、というのがF氏の希望でした。

企業側の求める人材像としては、SCM全体を経験している人で、特に生産計画経験が強い方、英語力があり、若い方であればポテンシャルも評価するとの事でした。

F氏はSCM全体の経験値としては弱かったのですが、大手外資の製造メーカーで、しっかりした生産計画経験をお持ちな事、英語力とチャレンジングなお人柄の良さを企業にお伝えし、面接が設定されました。 面接後の、企業側のF氏への評価は高く、大手メーカーでのしっかりした生産計画の経験はもちろん、素直で成長意欲の高い性格や、前向きな人柄も評価され、オファーとなりました。

ご本人の転職決断のポイントとしては、業務内容が希望にかなりマッチしていた事、経験を生かしてSCM分野での仕事の幅を広げていける事、日本に製造拠点を持っている稀な企業で前職との類似点も多かった事、等全体的に希望を広くカバーした転職となりました。
【ISSキャリアコンサルタント談】