日系から外資系製薬会社へのキャリアアップ転職成功事例です。弊社に登録していただいた際、A氏は実績次第でキャリアアップを望める外資系製薬会社への転職を希望されていました。そこで弊社から、A氏の経験（理系国立大学院卒・MR経験・プロダクトマネージャー及びグローバルマーケティングの経験）を活かし、キャリアアップを実現できる、今回のポジションをご紹介しました。
A氏にとって初めての転職ということから、面接の際にはあらかじめ予想される質問内容をお伝えするなどのアドバイスをさせていただいきました。また、日系と外資系での待遇・福利厚生の充実の違いを心配されていたため、ご紹介した外資系企業は日系大手企業と比べて遜色ない制度を持っていることをご説明、納得していただいた上でのご入社となりました。
A氏の日系大手でのMRとグローバルマーケティングの経験、そして実務レベルの英語力が採用企業のニーズとマッチし、ポジション及び年収アップの転職が実現しました。

外資系消費財メーカーから外資系製薬会社へ、業界チェンジ及びポジションアップの転職成功例です。B氏は十数年に亘る消費財メーカーでのB to Cマーケティング経験を活かした転職を希望されていました。業界は違いますが、チャレンジングなポジションとして、弊社からOTC製品マーケティングマネージャーの求人をご紹介しました。
B氏のブランディングマネージャーとして製品企画・広告宣伝・販促戦略に至るブランド全体をマネージする経験が採用企業に評価され、業界チェンジ及びポジションアップを伴う転職となりました。海外での業務で培った英語力や、長く一つの会社で着実にキャリアを積み重ねてきた点も評価されたと思います。

ポジションアップ、責任範囲の拡大を伴う転職成功事例です。C氏は米国MBA取得等の経験を通して培ったビジネス企画力と英語力を持ち、更に前職では外資系大手製薬会社にて医療用医薬品マーケティングに従事してきました。そこで弊社から、C氏のビジネス企画力や外資系でのマーケティング経験を活かせるポジションとして、今回の求人をご紹介し、オファーに繋がりました。
マーケティング系でキャリアを磨き、深い技術的知識が少ないC氏にとって、このポジションで求められる新製品企画力が不足しているように感じられたため、採用企業に入社するかどうかを迷っていらっしゃいました。ご相談を受け、オフィシャルな面接以外にも、採用企業とC氏とのカジュアルミーティングを複数回設定、採用企業の人事と弊社双方からフォローを行うことで、仕事内容をより具体的に把握していただき不安を解決しました。