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株式会社ファーストリテイリングの転職・求人情報

企業情報

株式会社ファーストリテイリングは、ユニクロを中核ビジネスとして、ジーユー、セオリー、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandなど複数のブランドを展開しています。
主力のユニクロは企画・素材開発・素材調達・生産・物流・販売までを一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として、高品質なカジュアルウエアを手頃な価格で提供し、他社に真似のできない独自商品を販売し、日本のアパレル市場の6.2%のシェアを占めています。
現在、ユニクロ事業の成長の軸足は海外へ移っています。海外進出は2001年9月の英国に始まり、2014年8月末現在の店舗数は、国内852店舗に対し海外633店舗で、海外事業の売上高はユニクロ事業全体の約37%を占めています。特に中華圏(中国・香港・台湾)、韓国、その他東南アジアでの出店により、高成長が継続しています。米国市場においても本格的なチェーン展開を開始しつつあります。

株式会社ファーストリテイリング 会社概要

設立 1963年5月1日
代表者 代表取締役会長兼社長 柳井 正
所在地 本社所在地 : 山口県山口市佐山 717-1
東京本部所在地 : 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
資本金 102億7,395万円
従業員数 30,448名(2014年8月31日現在)
事業内容

株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等

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求人情報

    経営計画担当

    求人番号 70543-062この求人に応募する
    職務内容

    同社国内・海外事業の中期経営計画の策定(損益予算、CF予算)
    ■同社国内事業、海外事業の予算策定(年度・半期予算)
    ■店舗予算策定(月次、週次、日次の売上予算・人件費予算)
    ■業績モニタリングと、予算達成の為のアクションプランの立案、実行
    ■全社プロジェクトへの参画(主には数値面のサポート)
    ■事業課題の抽出および解決
    ■取締役会、経営会議、部長会議等の運営サポート

    応募条件

    ■事業会社にて、予算管理業務に3年以上携わったご経験をお持ちの方
    ■財務会計の基礎知識(財務諸表を理解し、キャッシュフロー予測を作成できるレベ
    ル)
    ■論理的思考力
    ■高いコミュニケーション能力(物怖じせず、誰とでも話ができ、関係性を築ける能力)
    ■プレゼンテーション能力(経営者に対し、要点を簡潔に伝えることが出来る能力)
    ■Excel中級レベル以上
    ■語学力
    英語:日常会話レベル以上
    ※英文メールや書類を理解出来、返信が出来る程度
    スピーキングは流暢でなくても結構ですが、会議の内容を理解出来、ご自身の意見を
    伝えることができる程度は必要
    ■事業会社の全社横断プロジェクト等で、プロジェクトのご経験をお持ちの方
    ■英語に加え、中国語の読み書き、会話が出来る方

    勤務地 東京都
    英語力 中級

    税務担当

    求人番号 70214-062この求人に応募する
    職務内容

    a) 移転価格税制への対応業務
    b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応
    c) クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等)
    d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ
    e) 法人税申告業務(国内)
    f) 税務調査対応
    g) 関税対応
    f) 連結納税業務 等

    応募条件

    【必要な経験・スキル】
    ◆5年以上の国際税務業務経験
    ◆国際税務業務全般の知識(移転価格に強い方歓迎)
    ◆クロスボーダー組織再編の業務経験
    ◆連結税務業務経験
    ◆国内税申告業務経験
    ◆英語力
    【歓迎スキル】
    ◆税務コンサルティングファームご出身者
    ◆事業会社の国際税務または国内税務ご経験者
    ◆税理士資格保有者
    ◆ビジネス観点で柔軟な発想を行えること

    勤務地 東京都
    英語力 上級

    人事ビジネスパートナー

    求人番号 70134-062この求人に応募する
    職務内容

    同社の本部のビジネスパートナー業務をご担当いただける方を募集いたします。既存の方法にとらわれず、各部門と共に本質的な課題に人という面から取組み、体制強化に貢献していただける方を募集します。
    このポジションの魅力 海外も含めて拡大を続ける同社の人事部門において、経営者と共にあらゆる人事の課題に取り組んでいただき結果として同社の事業拡大に寄与していただくことができます。
    【業務の詳細と目的】
    同社本部の担当人事として、各部門の人事業務(要員・人件費の立案・管理、採用、育成、異動、評価、労務管理等)を担当いただきます。具体的な担当業務は下記となります。
    1. グローバルでの要員計画・人件費の立案・管理 ⇒同社事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模で要員の計画や人件費の立案やその管理を実施していただきます。
    2. 人事諸制度(採用、育成、異動、評価、労務等)の企画・運用 ⇒同社として、どういった人事制度を企画、導入すべきかの企画の立案から、実際の日々の運用までをリードしていただきます。採用、育成、評価等に関しては、人事部の関係各所と議論をしながら企画運営、立案を実行していただきます。
    3. 各種人事プロジェクトの推進 ⇒本部のグローバル化推進など、人事領域における様々なプロジェクトを進めていただきます。
    4. 現地法人の立ち上げ、立ち上げ後の後方支援 ⇒新規国への進出の際は、人事という観点から法人の立ち上げや採用等の業務を実施していただき、その後の安定運用までの後方支援を実施していただきます。

    応募条件

    【必要な資質・経験・能力】
    ・人事業務(制度企画、採用、育成、評価、報酬、労務管理など)の企画
    ・運用のご経験や、海外現地法人での人事のご経験
    ※上記、何れかの領域に強みを持ち、且つ複数領域において人事業務をご経験(採用、評価など)されている方を必須とさせていただきます。
    ・事象・課題を構造的に把握した上で解決策を組み立て、やりきる事が出来る(問題解決能力)
    ・社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
    ・高い理解力、吸収力をお持ちの方
    【尚可】
    ・チームマネジメントの経験
    ・グローバル企業、海外現地法人の人事経験
    ・人事プロジェクト推進経験
    【その他資格等】
    ■大学卒以上
    ■語学力(英語):TOEIC:700点以上(目安)
    【経験年数】
    ■ビジネス経験が5年以上ある方

    勤務地 東京都
    英語力 上級

    IR担当者

    求人番号 70110-062この求人に応募する
    職務内容

    ◆IRツール作成
    ・アニュアルレポート
    ・ビジネスレビュー(株主通信)
    ◆HPの管理
    ◆株主総会および四半期毎の決算説明会準備・運営
    ・招集通知の作成
    ・投資家の取材
    ・資料作成
    ・議事録作成
    ・ビデオ作成
    ◆月次発表前サポート
    ・資料作成

    応募条件

    ◆主体的にプロジェクトを進めることができる能力
    ◆コミュニケーション能力に長けている方
    ◆主体的かつ積極的にチャレンジできる方
    ◆語学力
    ・日本語:ビジネスレベル以上
    ・英語 :ビジネスレベル
    ・中国語:日常会話以上
    ※中国語のスキルはあれば尚可
    《その他、資格等》
    ◆大学卒以上
    ◆BS/PL/CFの基本知識のある方
    ◆PCスキル
    ・Excel
    ・Power Point
    《経験年数》
    ■ビジネス経験が2年以上ある方
    ※IRの経験は不問

    勤務地 東京都
    英語力 上級

    出店開発リーダー候補及び担当者

    求人番号 70102-062この求人に応募する
    職務内容

    【職務内容】
    ■経営計画に基づき、担当地域における出店戦略・計画を立案、推進
    ■出店情報の収集および物件リサーチを行い、出店基準に合った出店候補案件を見
    極め、賃貸借条件・区画・工事区分等の交渉を通じて成約させ、収益性の高い店舗網
    を作り維持させること
    ■デベロッパーや不動産オーナーとの日常的な営業活動を通じて良好な関係を構築・維持し出店機会を確保すること
    ■出店開発日程のマネジメント(不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連
    部門等の事業関係者間での調整業務)

    応募条件

    【必要な職務経験】
    ■不動産実務、不動産法務に関する知識・経験(デベロッパーでのテナントリーシング
    等のご経験者は歓迎致します)
    ■出店開発領域(特に小売業)における実務経験
    ■プロジェクトにおける問題解決の実行や、交渉、プレゼンテーションの経験
    【必要な人物要素】
    ■過去の経験にとらわれず、同社の考え方、仕事の仕方を柔軟に受
    け入れ吸収できる方
    ■情報収集能力、ネットワーキング能力に長けた方
    ■高いレベルの交渉力及びコミュニケーション力を持っている方
    【語学力】
    ■ビジネス英語力(TOEIC700点以上)があれば尚可
    【経験年数】
    ■5年以上の関連業務経験
    【資格】
    ■宅地建物取引主任者資格があれば尚可

    勤務地 東京都
    英語力 中級

    グローバルマーケティングリーダー

    求人番号 70013-062この求人に応募する
    職務内容

    【職務内容】
    ・該当商品プロジェクトの戦略を立案、それに基づく全世界での販売計画(売場、商品の開発、情報発信の組み立て)を推進する。
    ・上記に基づき、企画の立案から施策、実行まで行い、社内外のクリエイターと協業してTVCM、新聞広告、店頭販促物、オマケ施策、イベントなどのクリエイティブ制作の全般も担う。
    ・マーケティング戦略に基づいたコミュニケーションプランを立案する。
    ・各企業・ブランドとのコラボレーションプロジェクトを担当する可能性もある。

    応募条件

    【必須】
    ・プロジェクト管理能力
    ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上。TOEICスコア、ビジネスでの利用経験、留学経験などを推薦時にご記載下さい)
    ・チームメンバー、部下との円滑なコミュニケーションおよび的確なコーチング・ディレクション力
    【歓迎】
    ・事業会社や広告代理店等での、商品・マーケティング/PRの実務経験(5年以上)
    ・アパレル、ファッションに関して深い知見をお持ちの方
    ・ファッションを含め、複数の業種知識
    ・コラボレーションプロジェクトに深い知見と成果をお持ちの方

    勤務地 東京都
    英語力 上級

    CRM企画開発

    求人番号 70000-062この求人に応募する
    職務内容

    【職務内容】
    カスタマークリエーション部 会員プログラムチームリーダー
    ビッグデータをフル活用したCRM施策・会員プログラムサービスの開発、実行、チームマネジメント
    新設した組織で「CRM&会員プログラムチーム」「データ分析チーム」の二つのチームがあります(約20名の組織)
    グローバルダイレクト部デジタルサービスチームと、業務情報システム部のデータ分析チームの精鋭を集結し、お客様基点で同社ファン育成の新しい仕組み作りや、同社のビジネスモデル変革をリードする組織です。

    応募条件

    【必要な経験】
    <必須>
    下記のうち@が必須で、ABCがあれば、より最適です。
    ・BtoC領域におけるCRM、会員プログラム施策の開発、運用経験3年以上
    <あれば尚可>
    ・オムニチャネル施策の開発、運用経験3年以上
    ・海外勤務経験3年以上
    ・チームリーダー・マネジメント経験3年以上
    【語学力】
    ■TOEIC700以上または同等の英語力
    ※社内外とのコミュニケーション上、英語でのやり取りが発生するため一定の英語力が必要となります。
    【必要な人物要素】
    ■過去の経験にとらわれず、同社の考え方、仕事の仕方を柔軟に受け入れ吸収できる方
    ■データ、デジタルをフル活用して、世界中で同社ファンを作るという目標に共感頂ける方
    ■対人折衝を好み、チームで行動できる思考の方

    勤務地 東京都
    英語力 上級

    グローバルPR

    求人番号 69998-062この求人に応募する
    職務内容

    【職務内容】
    同社のブランド価値向上を目指したPR計画の立案ならびにその実行を担当していただきます。今回は雑誌担当の募集です。
    ・同社の商品、店舗の価値を消費者の方に伝わる情報として編集する
    ・キャンペーンなどのプロモーションと連動したPR計画を策定する
    ・商品、店舗ごとの具体的なPR施策の立案し実行する
    ・海外同社事業のPR担当者と連携し、世界中に同社の商品情報を伝える
    ・上記を実現するためのメディアリレーション(新聞、TV、通信社、雑誌社問わず)を構築する
    ・チームメンバーへの適切なコーチングとアドバイス
    ※担当業務については、適正を見て判断させて頂きます。
    【仕事の魅力】
    世界中の消費者に対してメディアを通じて、的確な情報を、伝わる手法で、提供する仕事です。
    グローバルブランドとして世界中に1000店舗以上を展開する同社の「ブランドの顔」とも言える業務であり、コミュニケーションのプロであることが要求されます。
    ブランド価値を大きく向上させる、商売を飛躍的な成長に導くことができるなど、ダイナミックな成果が実感できます。
    【キャリアパス】
    ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
    「全体または個別事業の事業責任者」「全体または個別事業のマーケティング責任者」「新規事業開発責任者」等へのキャリアアップが期待できます。
    ※社内外でのコミュニケーションで、英語を使う機会が多々ございます。

    応募条件

    【必要な知識/経験/能力】
    ・事業会社における、マーケティング部門と協働した商品・マーケティングPRの実務経験(5年以上)
    ※代理店への業務委託とその進行管理ではなく、自らPR活動を企画し実行したことのある方
    ・または広告代理店、PR代理店における・マーケティング部門と協働した、商品・マーケティングPRの実務経験(5年以上)
    ※対象プロダクトはBtoC、消費財が望ましい。
    ・大企業の決められた方法論でない「規定路線からはずれた方法」で業務を推進できる能力
    ■リーダーシップが重要、リードせずにはいられない方
    ■逆境でもモチベーションを維持できるエネルギーと気分転換力のある方
    【英語力】
    業務上、英語を使う機会が多いです。その為、ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)が必須。
    【望ましい知識/経験/能力】
    ・アパレルのPRとしての経験
    ・雑誌メディアとのリレーションがある方
    ・論理的思考/数値分析に長けている
    ・組織横断的プロジェクトのリーダー、ブランドマネージャー、新商品開発ローンチ、新規事業開発ローンチ責任者やリーダーなどの経験者
    ・デジタルマーケティングまたはソーシャルメディアマーケティングの知識・経験
    ・コミュニケーション能力が高い方

    勤務地 東京都
    英語力 上級

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